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　　53歲父親想讓獨生子留身邊 招聘會上替兒投簡歷

　　“娃在湖南上大學，馬上就要畢業了，所以我經常在網上瀏覽咸陽、西安的招聘信息，想讓他畢業后留在我和他媽身邊……”3月14日，秦都區人才交流中心在區政府二樓舉辦招聘會，一名50多歲的“求職者”吸引了不少人的目光。據悉，此次招聘會共有市內外112家企業參加，提供就業崗位3200個。

　　父親替兒投簡歷“希望娃留在身邊，好照應”

　　3月14日上午，咸陽市秦都區人才交流中心在秦都區政府二樓舉辦2015年“春風行動”大型招聘會，為咸陽市高校畢業生和各類失業人員提供免費求職服務。

　　截至當日上午11時，招聘會吸引了近3000名求職者，整個會場摩肩接踵。會場上，一名50多歲、頭發花白、背雙肩包的“求職者”吸引了不少人的目光。

　　華商報記者與其交談后得知，老人姓金，今年53歲，武功縣人。兒子今年22歲，在湖南一所大學材料化學專業學習，7月份就要畢業了。為了讓獨生兒子留在自己身邊，他一大早從武功縣乘車趕來，為兒子投簡歷。

　　“我也知道外地福利待遇比較好，但娃一個人在外面打拼，作為家長還是不太放心。所以我經常在網上瀏覽咸陽、西安的招聘信息，順便帶著兒子的簡歷，遇到合適的單位，就投一份，也算給他把個關。希望娃畢業后留在我們身邊，好照應……”金師傅說，兒子學的專業比較特殊，想要找到理想、對口的工作稍顯困難。

　　對此，咸陽啟迪科技會展酒店一名負責招聘的工作人員說，“父母為子女投簡歷”的現象越來越多，招聘方遇到這種情況，肯定不會考慮應聘者。

　　其坦承，作為成年人，參加招聘會、面試應聘是步入社會的第一道關，如果這種事再依靠父母，不免會使企業質疑應聘者的交際能力。不過，像金師傅這種情況，屬客觀原因，大部分招聘方會理解。

　　生活習慣不同辭掉外地工作回鄉就業

　　小馮今年23歲，西安市臨潼區人，去年從漢中一家理工院校畢業后，應聘到甘肅一家工地，負責項目經營與管理。如今，工作近一年的他，放棄了月薪三四千元的工作，返回老家。

　　“我這專業不好找工作，在甘肅一個月能拿到三四千元。開始感覺還不錯，但是，工作近一年了，因生活習慣不同，還是適應不了。我后來了解了下，甘肅和西安的待遇相差不大，就決定回來。”小馮坦言，由于老家在西安，因此希望工作地點在西安或咸陽，這樣起碼能和家人、朋友近一些。如果一時找不到專業對口的工作，他也會考慮轉向新的領域。

　　和十余家單位溝通了解后，小馮最終與一家負責快銷的公司簽下意向書，等候面試通知。

　　填寫求職《登記表》人才中心會免費推薦崗位

　　考慮到像小馮一樣的年輕求職者早已習慣了互聯網生活，秦都區人才交流中心工作人員通過區政府、交流中心的官方微信、公眾號，區政府、區人社局的網站等，對此次招聘會進行了宣傳。此次招聘會吸引了來自咸陽市內外的112家招聘單位，提供就業崗位3200個，其中適合大學畢業生的崗位2100個。

　　華商報記者走訪發現，用人單位的招聘崗位主要集中在銷售、管理、財務、普工等，而求職者最關心待遇、社保、工作地點、專業是否相符等問題。

　　本次招聘會吸引了3000余人參加，最終，2000余人次達成就業意向。

　　對未找到崗位的求職者，工作人員將根據求職者填寫的《登記表》，將求職信息統一錄入人才信息數據庫，負責免費推薦就業崗位；對沒有招到合適人員的企業，工作人員會將其招聘信息發布在“秦都人才交流中心”微信平臺上，繼續宣傳。

　　（記者 趙方）