中新網7月8日電 據臺灣媒體報道，臺灣已婚的徐姓游覽車駕駛與公司吳姓女員工發生辦公室戀情，吳女另結新歡要分手，徐男挽回未果2人起爭執，徐男傳短信指吳女“注定小三命”。
游覽車公司朱姓老板娘以徐男性騷擾造成吳女無法專心上班，屬公司規定的“行為不檢，有損公司名譽”行為，去年11月底將徐男解雇，徐男不服提告要求確認雙方雇傭關系存在。
臺中地院認為，朱女在得知徐、吳交惡后近2個月才開除徐男，己超過“勞基法”規定應30日內處理的除斥期，此外，法官認為，徐男傳LINE的行為是因2人感情紛爭并未構成性騷擾，故認定徐男行為未達“勞基法”規定“情節重大”可解雇的地步，判雙方雇傭關系在，公司要給徐男自去年12月至今，每月3萬余元(新臺幣，下同)的薪水共24萬余元。可上訴。
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