當我們手中拿著蘋果的電子產品熟練地點著屏幕娛樂的時候，而在蘋果產品的中國代工廠也有眾多的工人嫻熟組裝著蘋果產品；當新的蘋果產品上市有人整夜排隊，為了搶先買到新產品的時候，在蘋果產品的中國代工廠，工人們卻在工作了十幾個小時后排隊等待著吃飯。2月5日 ，城市信報記者來到了上海的一家員工將近6萬的蘋果代工廠，以該廠工人的身份進行了5天的工作，親身經歷了在擁有廉價勞動力的蘋果代工廠所發生的一些事情，以及蘋果iPad的組裝過程。
與蘋果產品的風光無限相比，中國代工廠工人們的工作狀況又是怎樣的呢？
應聘
每天百人新入廠，招的多走的也多
2013年2月5日，春節將至，當大多數工廠開始給員工放假的時候，位于上海的眾多大型電子代工廠卻在如火如荼地招工，這其中就包括員工將近 6萬的蘋果代工廠。由于這些電子工廠對于年輕勞動力的大量需求，很多職業中介以及勞務派遣公司鉚足了勁抓住春節前這最后一次的賺錢機會。
而與電子工廠對人工的大量需求相呼應，前往職業介紹所以及勞務派遣單位的年輕工人絡繹不絕，按照職業介紹所的說法，只要你是個正常人，都可以找到工作。而在這里，新入廠的工人被分為勞務派遣工人、學生工以及內部推薦工人。
記者看到，蘋果代工廠廠區周圍形成了一定數量的職業介紹所，幾乎每個職業介紹所都打著該電子廠的招工的牌子在招工，一些十八九歲學生模樣的人帶著鋪蓋還有行李箱聚集在這些職業介紹所的門口，等待著自己被帶往電子工廠工作。在其中的一家職業介紹所里，記者了解到，由于該工廠過年的時候走了一批工人，也有工人經常辭職，所以這家工廠幾乎全年在招工。
下午2點多，各個職業介紹所召集起所有的求職者在電子工廠門口集合等待進廠，記者了解到這些年紀輕輕的求職者大多都是90后，他們來自全國各地，有山西的 、陜西的 、山東的 、江蘇的。在這些求職者中，有一些是即將從學校畢業被稱為學生工的短期實習工，有一些則是假期自己找地方工作的學生，人數較多的是已經外出打工好幾年，但年齡也只有十七八歲的90后，這些人年紀雖然相仿，但是他們的經歷卻大不相同。
記者與其他60多個求職者被帶到工廠后，記者從該廠招募組的員工處了解到，每天有近百名新工人入廠工作，但是用他們的話說就是“招的多，走的也多。”
培訓
女員工被性騷擾，低頭流淚忍受
近6萬人的大廠，員工之間能否正常交流是個問題，廠區設立了心理疏導室，在新員工接受培訓的時候，其中有一項培訓內容便是關于性騷擾的，因為廠區的主要員工是青少年。
記者在進廠后的第二天，在正在接受工作內容培訓的工人中看到了這樣一幕：
員工在接受工作內容培訓的時候要坐在一起，一排十來人坐一起。就在記者的右手邊四五米處坐了1個年紀大概在18歲左右的女員工，而隔著她坐著3個年紀20歲出頭的男員工。剛開始并沒有什么，但是隨著氣氛逐漸熱鬧起來以后，坐在記者右手旁邊的一個員工對記者說：“你看，那邊那個女孩哭了。”記者順著他所指的方向看過去，記者看到就在離記者右手四五米遠的地方的那個女孩眼圈紅紅的，不斷用手擦著眼淚，旁邊坐著3個男員工一直在不停地說著什么。記者好奇，問旁邊的男員工道：“她為什么哭啊？是累了？”那個男員工說：“不是，是被那幾個男的欺負哭的，你聽一聽他們幾個男的在跟那個女的說什么呢。”
記者靠近了那些員工，那3個男員工正在圍著那個女員工說著一些不堪入耳的詞語以及誘導性的話題，不管那位女員工如何躲避，記者看到那位女員工從起先的位置想漸漸地躲開那幾個男員工，把凳子移動了好幾次，但還是沒有效果，對于這個女員工的表情，這3個男員工顯然并沒有理會，而是圍著女員工繼續著他們淫穢的話題與挑逗性的玩笑，面對這樣的言語性騷擾，這位女員工只能默默地流淚，而不敢離開，因為一旦離開會被記過。
當初提醒記者的旁邊的那一個員工也聽得比較尷尬，有時候會沖著記者發出一個尷尬的笑，但是他說，“像這種情況經常會有，她只是剛來不太習慣。”
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