年薪150萬元并不滿足
法院指，假借“集體程序”掩蓋罪行或將其合法化是被告人犯罪手法的“高明之處”
虛構員工福利套取獎金153萬元，向信貸客戶索要100萬元用于購房，購買8塊勞力士、帝舵名表，卻將30多萬元的消費以購買辦公用品的名義報銷……昨日，廣東省珠海市中級人民法院一審以貪污、受賄罪判處原某銀行珠海分行行長屈建國死刑、緩刑兩年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。經查，屈建國貪腐金額高達3000多萬元。
擁有在職博士、碩士研究生學歷，正當事業蒸蒸日上之時，屈建國卻一頭栽了，爆出金額高達3000多萬元的貪腐大案。
屈建國當過老師，做過市委辦公室副科長，還擔任過鄉鎮企業管委會的副主任，擁有清華大學EMBA學位，工作平步青云。2002年7月開始擔任某銀行珠海分行黨委書記、行長。
他掌舵下的分行存款余額達到125億元，貸款近80億元，存貸比達70%，居珠海同業之首。但整天與錢打交道的屈建國，最終也沒能抵御得住金錢的誘惑。“自己以為只是違反財經紀律，沒想到觸犯了刑法。”屈建國曾在接受訊問時說道。所謂“違規不違法”的灰色地帶成了他掘金的重點，而案件中折射出的腐敗手法更是高智商化。
“走程序”
虛構員工福利套“年終獎”
2008年7、8月份，珠海分行以行長40萬元、副職每人20萬元標準向屈建國等發放了“年終獎”。事實上，該行早就有規定，分行領導實行年薪制后不得從分行領取工資、獎金。
2007年底，屈建國與副行長湯某提出，將當年沒用完的工資、福利費額度在年底套出來，轉到計財部保管。據湯某作證，“具體辦法是制作全行員工虛假工資獎金發放表，這樣從賬上看來沒用完的工資、福利費額度就已發放給員工。”
隨后，計財部總經理孫某安排人員以20多個支行和部門負責人名義集體開戶，并以發放工資、福利費、節日費、國債獎勵名義將錢存入賬戶形成小金庫。2008年春節前，屈建國特別召開了行長辦公會，提出了給5個班子成員額外發點獎金。就這樣，年終獎就名正言順地進到了屈建國的口袋里。
2008年到2011年間，屈建國與副行長湯某等人，指使分行計劃財務部、人力資源部等多位總經理先后以支付銀行員工效益工資、獎勵、醫療補貼等名義和虛增員工年終獎、開工利是等方法套取公款，以發放行領導“年終獎”等名義共同侵吞公款473萬元，其中屈建國分得153萬元。
年終獎并不能滿足屈建國，他又把目光投向了工會。
2010年11月到2011年2月，屈建國先后以“金秋金收獲”、“2010年全年紅”等名義，從珠海分行及工會委員會提取公款450萬元。這些公款名義上是發給員工，但實際卻變成了部門負責人及下屬支行行長的獎勵。
款項全部都走現金流。屈建國安排提出現金后，親自裝錢封袋，發放獎金303萬元，而且還讓部分領款人出具“陰陽收條”，即簽收超過實發獎金數額收條的方式，將其中147萬元截留。
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