董秘對一家上市公司而言，其重要程度不言而喻。

　　其不僅要負責與監管部門的溝通聯絡，同時還需協調公司與投資者之間的關系。作為公司高管，董秘還是半個外交官，承擔公司信息披露者的角色，代表公司與監管機構和其他各方溝通協調。據時代周報記者統計，在江西省內的35家上市公司中，董秘出身各有不同，年薪相差更為懸殊。

　　時代周報記者發現，列入統計的江西省上市公司35位董秘，其平均年薪與同期A股上市公司董秘薪酬均值相當。統計數據顯示，2013年A股上市公司董秘薪酬均值為42.5萬元，同比微增6%。時代周報記者的統計結果顯示，江西35名上市公司董秘的平均年薪達40萬元。但是，行業之間的差距依然懸殊—年薪最高者可達近310萬，年薪最低董秘卻只有區區的5.37萬元，兩者相差近58倍之多。此外，大部分董秘至今仍未擁有股份，只有7名董秘持有少量股票。

　　統計數據顯示，這35位董秘有近半擁有碩士研究生學歷，僅3位是本科以下學歷。他們平均年齡45歲，年齡最大的有57歲，最小的只有31歲。在出任公司董秘前，他們不少曾擔任證券事務代表一職，或擁有豐富會計、證券市場經驗。

　　另外一個值得注意的是，江西地處內陸，資本發育程度較低。據證監會預先披露查詢系統顯示，目前在300余家IPO預披露企業名單中，江西省仍暫時無一企業在列。江西上市公司董秘這一特殊群體，在短期之內還不會有擴軍的可能。

　　年薪懸殊相差近58倍

　　在這35位董秘中，最引人矚目的當屬來自方大特鋼(600507)的田小龍。

　　田小龍最為年長，出生于1957年的他，同時也是年薪最高的董秘。不僅在江西，田小龍的年薪“鶴立雞群”，放在全國范圍內比較，他的薪酬水平仍然位列在高薪榜前十五名。田的年薪2012年只有164萬元，2013年直接飆升310萬元，增加幅度將近一倍。

　　田小龍是高級工程師出身，曾任南昌鋼鐵有限責任公司動力分廠副廠長，企管處副處長，并自2003年任職方大特鋼董秘至今。

　　事實上，田小龍的高薪并不意外。方大特鋼高管的薪酬在近年間集體狂飆。2012年，方大特鋼高管、董事、監事總發薪酬只有2810萬元，而2013年，總薪酬翻了近一倍之多，達到5601萬元。其中，董事長鐘崇武年薪升至1974萬元，超越萬科董事會主席王石，成為2013年A股上市公司諸多高管當中的“打工皇帝”。

　　江西省身處華中腹地，經濟發展較為落后，自然也非上市公司集中地，但是高管薪酬卻已與整體保持一致。平均年薪達到40萬，略低于全國水平的42.5萬。

　　但相比之下，黑貓股份(002068)董秘李毅的狀況顯然要慘淡得多。除了擔任董秘一職，李毅還兼任副總經理，主管證券部，但年薪只有區區的53700元，不僅是江西上市公司中年薪最低的董秘，而且也遠低于A股上市公司的董秘薪酬均值。與方大特鋼的田小龍相比，兩人年薪竟相差近58倍之多。李毅出生于1983年，是江西最為年輕的董秘。畢業于江西財經大學金融學專業的他，于2007年在黑貓股份工作至今。

　　面對“年薪最低董秘”這一“尷尬”稱呼，李毅在接受時代周報記者采訪時解釋稱：“我是在2013年底才開始擔任董秘的，年薪還沒有以高管來做計算。在今年，我的年薪將會與其他高管保持一致水平。”同時，在談起“最年輕董秘”，李毅謙虛地表示：“只是去年公司對整體有一個調整，原董秘有更加重要的任務要承擔。所以，我才有這個機會。”

　　去年12月22日召開第四屆董事會第二十一次會議，黑貓股份同意聘任李毅為公司董秘，任期自本次董事會通過之日起至本屆董事會任期屆滿時止。在此之前，李毅擔任職位為證券部部長。作為炭黑行業的龍頭企業，黑貓股份正在感受行業寒冬的嚴酷，去年年報顯示其凈利潤大幅下滑75%。但李毅在接受時代周報記者采訪時，認為當前市場盡管不太景氣，但是公司仍然在進行各方面的準備，希冀在2014年能夠提升利潤。

　　從全國范圍來看，董秘的年薪直接受制于不同行業。根據統計數據顯示，去年低薪董秘主要集中在化工類行業，其中來自唐山的三友化工(600409)董秘年薪僅2.88萬排名最后一位。由此可見，包括董秘在內的高管薪酬很大程度上取決于該公司的經營情況和行業景氣程度。

　　在35名董秘中，*ST生化(000403)的原建民的年薪僅次于田小龍，為184.8萬元。原建民出身律師行業，本科畢業于山西大學法律系，后獲經濟法碩士學位，一級律師，曾擔任山西省政協第九屆、十屆委員。

　　天音控股(000829)的董秘黃紹文以64.67萬的年薪排名第三，曾先后擔任中國新聞發展深圳公司通訊辦公事業部經理、總經理助理、副總經理。

　　“60后、70后”仍是董秘主流

　　在這35位上市公司的董秘中，其中有14位“60后”，16位“70”后，3位“50后”，2位“80后”。可見，從年齡分布上，“60后”和“70后”董秘仍為主力軍，

　　與田小龍同為“50后”的江西銅業(600362)董秘黃東風，畢業于中南工業大學管理工程專業，曾在江西銅業總經理辦公室、政策研究室、經濟開發處等部門任職，從事企業管理工作18年，在企業管理、資本運作等方面有著豐富的經驗。

　　近年在A股上市公司中，女性董秘的比例呈穩步提高態勢，據2011年的統計數據顯示，女性約占到了一半。但在本次統計內的江西35位董秘里只有4位女性，而且趨向年輕。此外，她們的年薪也不如男董秘，女董秘中薪酬最高者是來自章源鎢業(002378)的劉佶，但也卻只有44萬元，只是略高于江西35名上市公司董秘的平均水平。

　　華伍股份(300095)的陳鳳菊是統計中唯一一位“50后”女董秘，雖然擁有豐富的工作經驗，但陳鳳菊去年年薪只有8萬，是四位女董秘中年薪最低的一位，且并未擁有任何股份。中江地產(600053)的王芳曾在國泰君安南昌營銷管理總部擔任經理助理，2013年起任擔任公司董秘和證券部專員。博雅生物(300294)的范一沁，曾先后任職深圳多家會計事務所，并獲得2014年“新財富金牌董秘”稱號。

　　有的董秘來自公務員系統，如恒大高新(002591)的董秘唐明榮曾任福建省計劃委員會科員，江西省輕工業廳科員、副主任科員;贛粵高速(600269)的熊長水曾任江西省高等級公路管理局經濟師;安源煤業(600397)的姚培武曾擔任萍鄉礦務局財務處會計、主辦會計、經營管理辦公室資產管理科副科長、財務管理科科長。

　　資本市場潛力有待發掘

　　江西35家上市公司在2013年，只有4家出現業績虧損，分別是泰豪科技(600590)、*ST昌九(600228)、鳳凰光學(600071)和正邦科技(002157)，其中*ST昌九和鳳凰光學因涉及公司重大資產重組先后停牌。

　　鳳凰光學董秘朱群峰同樣是一名“80后”，在成為董秘前他曾任該公司市場開發處處長。鳳凰光學于2月26日刊登重大事項停牌公告，至今已有兩個多月。5月13日，鳳凰光學的最新公告顯示，江西省國資委正著手與深圳市保千里電子有限公司商洽參與鳳凰光學的改制事項。

　　*ST昌九董秘張浩曾擔任公司總師辦主任，2011年起出任公司副總經理、總工程師、董事會秘書。雖然身兼多職，但考慮到*ST昌九連續兩年虧損、去年更是巨虧1.95億。

　　正邦科技的孫軍在成為董秘前，曾先后在江西紙業和正邦科技擔任證券事務代表職務。2007年11月至今任正邦科技董秘，2010年至今又開始兼任副總經理一職。

　　相對于前述3位董秘，豪泰科技(600590)董秘李結平經歷比較特殊。李結平本科畢業于吉林大學包裝工程專業，在出任泰豪科技董秘前，他曾擔任江西昌河飛機工業集團直升機公司設計員。

　　事實上，江西的資本市場發育程度并不發達。目前江西省除35家A股上市公司外，另有境外上市公司11家，擬上市公司22家，上市重點后備資源260余家。與鄰近的湖南湖北省相比，江西A股上市公司數量明顯偏少，所有公司總流通市值只有湖南省的一半不到。

　　從全省分布來看，江西省的資本市場發展極不平衡。絕大部分的A股上市公司集中江西北部，贛南地區只有兩家，而省會南昌市擁有20家，其中11家在南昌國家高新技術產業開發區。2012年頒布的《國務院關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》被認為是扭轉這一局面的重大政策性支持—這意味著贛州企業在IPO過程中可享受綠色通道，大大減少審核排隊時間，是當地企業利用資本市場發展過程中獲得的千載難逢的歷史機遇。

　　據證監會預先披露查詢系統顯示，目前在300余家IPO預披露企業名單中，江西省仍暫時無一企業在列。近日，江西近百家欲上市企業在南昌參加了對接香港資本市場培訓班，希望借此加大對企業上市輔導和培育力度，積極吸引境內外各類投資基金參與企業改制上市工作，并為有融資需求的企業提供專業支持。