狄小華 南京大學法學院教授、犯罪控制與預防研究所所長

　　梅琨 南京市鼓樓區檢察院副檢察長

　　南京大學教授狄小華談手冊形成過程：訪問數個監獄，問卷調查200多名職務犯罪人員

　　“你對當官或升官的渴望如何？你對婚外情的渴望如何？你認同只要沒造成單位實際損失收禮就不構成犯罪嗎……”這是一本名為《公職人員職業風險、自我認知、評估和調適手冊》（以下簡稱《手冊》)里的問題。

　　從2013年12月起，南京市鼓樓區的公職人員將陸續收到這份特別的手冊，用于自評，并不上交測評結果。

　　這也是南京大學犯罪預防與控制研究所、鼓樓區紀委、檢察院聯合進行的課題研究，希望能用量化測試手段探測腐敗心理軌跡，預防職務犯罪。

　　手冊中的“自我評估”部分，從心態因素、潛意識等五方面設計了34道與腐敗相關問題，測試官員的認同度，認同度從低到高分5檔，分別計1到5分，得分越高意味著腐敗的風險越大。

　　除了測試，手冊還解讀了職務犯罪的心理變化規律和控制風險的方法。

　　消息一出，即遭遇了輿論對手冊問題設計直白、實際作用和研究經費的質疑。

　　手冊制定者對新京報記者稱，“反腐手冊”意在教育，打擊腐敗需要制度力量。

　　問卷調查200多名職務犯罪者

　　新京報：作為手冊的編著者，你做過哪些調研？

　　狄小華：我是從犯罪心理學的角度來調研的，帶著人前后跑了4、5個監獄，訪問了47名職務犯罪的服刑人員，又對200多名職務犯罪人員進行了問卷調查，形成了一份職務犯罪的心理調查報告，再根據這份報告形成了這本手冊。

　　新京報：怎么找到這些人？怎么能保證他們談的都是真心話？

　　狄小華：確實要有兩個前提條件，一個是我有機會接觸到這些人；二是對方愿意談。前者是鼓樓區檢察院做了很多協調工作，二是我發現也有人不愿意談，比如我接觸到4個因行賄被抓的人，兩個不愿談，當然也有配合程度很高的。

　　新京報：為什么有人配合程度高？

　　狄小華：一種是服刑以后，他覺得自己有冤屈：“我就收了一點兒，怎么沒抓別人，抓我了？”還有一種是，他希望能向我們證實，他本質上并不壞，而是面臨的誘惑多。

　　新京報：訪談中你最常問的問題是什么？

　　狄小華：從他們第一次違法，到最后一次，每一個節點是怎樣的，現在的感受，怎么看待自己的犯罪，我都會細化問。