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                以上率下當好新時代“頭雁”

                2017年12月14日14:49  來源:映象網

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                  群雁高飛頭雁領。黨的十八大以來,作風建設之所以成效顯著,一個重要經驗就是堅持以上率下,尤其是以習近平同志為核心的黨中央以身作則、率先垂范,為全黨樹立了榜樣和標桿。“善禁者,先禁其身而后人。”深入推進作風建設,要求各級領導干部帶頭轉變作風,從我做起、身體力行,帶頭抵制歪風邪氣,帶頭弘揚清風正氣,形成“頭雁效應”,不斷激發正風肅紀的正能量。(12月11日 新華網)

                  古人云,“人不率則不從,身不先則不信。”要求各級領導干部帶頭轉變作風,帶頭抵制歪風邪氣,帶頭弘揚清風正氣,既是從嚴治黨的題中之義,更是責無可免的“牛鼻子”。領導干部不同于普通群眾,是一個地方經濟社會發展的設計者、決策者、引領者,或是一個單位、一個部門工作的推動者、組織者、管理者。這一職責定位,決定了領導干部不僅需要在迷茫之中看得清、在雜亂之中穩得住、在言行舉止上作表率,更要在是非面前勇舉旗、在錯誤面前敢亮劍,在崗在職在狀態,理直氣壯地履好職、擔好責。

                  以上率下,從“嚴”處要求。黨員領導干部要嚴于律己,從我做起、從點滴做起,帶頭反“四風”,嚴格執行八項規定,當好班長、做好樣子。對有令不行、有禁不止的要板起面孔、硬起手腕敢于較真,不以下不為例而遷就,不給他人鉆空子、打“擦邊球”的機會,違者該問責的要問責,追究的要追究,該處分的要處分。破除“刑不上大夫”的封建流弊,全面從嚴治黨才能是“真抓”、“真嚴”。風成于上,俗化于下。各級領導干部只要身體力行當榜樣、以上率下作表率,激發干事創業熱情,當好事業“鯰魚”,就能帶領廣大黨員進一步解放思想、更新觀念,奮發進取、真抓實干,銳意創新、奮力跨越,凝心聚力、砥礪前行。

                  以上率下,從“實”處發力。一方面,在改進工作作風上出實招。從實處入手,以民聲為行動指南、以求真為工作目標,把人民滿意作為最高追求,動真格、祛虛功,切實斬斷“走形式”的意識苗頭。同時,用實干考量,樹立形式與內容并重、務實與創新并重的考核導向,打造電話、網絡、信訪“三位一體”的監督平臺,倒逼領導干部舍棄“個人勛章”,為集體榮譽而戰。勇于擔當、善抓落實,真正用實績說話。另一方面,在密切聯系群眾上下實功。立足實際謀發展,巧取民意做決策,多一些學用結合、少一點夸夸其談,多一些真抓實干、少一點好大喜功。用對人民負責的態度,抓好改革發展、精準扶貧等核心工作,給人民以看得見的福利,為務實干事凝聚持久動力。

                  以上率下,從“細”處著手。“不積跬步,無以至千里。”黨的十八大以來,黨中央著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題,使不敢腐的震懾作用充分發揮,不能腐、不想腐的效應初步顯現,反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成。這些來之不易的成效,正是馳而不息地抓早抓小的結果,通過“小切口”推動“大變化”。牢記“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”的古訓,認清嚴重的腐敗行為往往是從一頓飯、一條煙這些“小事”開始的。注重在細微處著手,將作風建設層層深入,對隱藏在生活、工作細微處的各類問題要有“絕不放過”的思想,尤其是對黨員群眾反映強烈的干部作風的突出問題,要高度重視,對于新出現的不良傾向,哪怕再小,也要提高警惕,將“作風問題無小事”的思想貫穿到作風建設的整個過程。

                  “源澄而流清,源渾而流濁。”作風建設永遠在路上,對領導干部來說任重道遠,既要模范帶頭、身體力行,當好新時代的“頭雁”,更要在“率”字上抓好每一個環節、末端的落實,切實以良好的作風、奮發有為的姿態,肩負起時代重托,方能無愧于歷史擔當。(花芮雪)

                文章關鍵詞:作風建設;以上率下 責編:王慶河
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