“一把手是關鍵。一把手以身作則并有力推動班子切實貫徹中央精神很重要。”習近平在黨的群眾路線教育實踐活動中的一份材料上,如是批示。 “一把手”率先垂范、行之以躬,是無聲的命令,也是開展各項工作最生動、最有說服力的教材。黨的十八大以來,習近平總書記屢次對“一把手”及其工作作出重要指示和部署,凸顯了黨中央對各地“一把手”帶領、示范作用的高度重視。(搜狐新聞 8月16日)
俗話說“火車跑得快,全靠車頭帶。”“一把手”作為總指揮,是一個單位部門的精髓之所在,是一個全局總攬的角色,是一個總控制臺的高度,而合格的一把手需要做到三個方面的合格,才算得上是真正的合格。
首先是思想的合格。俗話說“科學指導實踐”,人的價值觀決定人的行為,指導人的行動。習近平在慶祝中國共產黨成立95周年大會上指出:“各級領導干部要牢固樹立正確權力觀,保持高尚精神追求,敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀,做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權,永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。”可見,一把手必須要深知“權力來自于民用之于民”的道理,必須從思想上認識到社會主義國家,人民是國家主人這一點,并且將自己定位在“人民公仆”的角色上,踐行“全心全意為人民服務”的宗旨。
其次是言行的合格。“一把手”代表的不僅僅是個人的公眾人物形象,還代表著整個黨委政府的公信力,因而在聚光燈下的一把手,必須要謹言慎行。所謂“實踐是檢驗真理的唯一標準”,一把手是一個承上啟下的作用,是一個紐帶同時還是一個傳聲筒,從上而下,從下而上的一個樞紐。將上級的指示精神傳達到位、執行到底,將群眾心聲收集整理,作為政府和群眾溝通的橋梁,一把手的責任重大,也必須要切切實實的用行動去樹立標桿和戒尺。
最后是定位合格。在當前大力整風肅紀、反腐倡廉的形勢下,有人滋生了“一把手不好當”的心態,甚至出現種種不作為的懶政、賴政行為。這些人或是“掛帥不出征”,只管開會、講話、走形式;或是對當地經濟社會發展任其自然,上項目怕被人懷疑,搞改革怕惹是非,當起“甩手掌柜”;或是“事不關己,高高掛起”,能躲就躲、能避就避、能推就推;或是“睜只眼閉只眼”,對不良現象乃至不良風氣不管不問。然而實踐證明,能不能成為旗幟、標桿,是衡量一把手是否稱職的準繩。當官先做人,清白做人、干凈做事、坦蕩為官,做好人才能當好官。(周晨希)
領導干部只有常懷“空杯心態”,才能清醒地認識到自身知識、水平、能力的欠缺,始終保持對知識恐慌、本領恐慌、業務恐慌的緊迫感,自覺把學習當成一種生活態度、工作責任和精神追求。
領導干部的修養、行止,也需要把握好這樣的辯證法,既要知足又要知不足,在此基礎上,有所為有所不為。
在應對輿論風波時,領導干部總是“畏首畏尾、躲躲閃閃”,以為回應會導致“此地無銀三百兩”的結果,卻終究忘了“不在沉默中爆發,就在沉默中滅亡”的古訓。
1.省級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關、人民團體、事業單位、國有和國有控股企業副處級以上干部。2.市縣兩級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關、人民團體、事業單位、國有和國有控股企業副科級以上干部。
領導干部要在行動上做到言行一致,用誠信架起黨和人民群眾之間聯系的橋梁,促進社會和諧發展。
領導干部要當好“關鍵少數”,為推進全面“從嚴治黨”樹立一個良好的“風向標”,使廣大干部見賢思齊蔚然成風,爭做群眾的貼心人。
領導干部履新要深入基層一線走訪,展現出干實事創事業的信心和魄力。
以“身邊人”為鏡,耐得住寂寞,經得住誘惑,守得住清貧,既讓自己守住法紀的底線,更確保“身邊人”不違紀違法。
不管是為了領導干部安全的自我保護出發,還是從領導干部個人素養的全面提升為升官加爵打下堅實的基礎而言,都無疑是一個需要學習的理由。
面對新媒體時代的多元聲音、多樣訴求,具有良好的新媒體素養,也是領導干部的執政能力的體現。讓更多領導干部敢于觸網、敢于發聲,需要有健康的政治生態和官場文化。讓更多領導干部敢于觸網、敢于發聲,需要有健康的政治生態和官場文化,也需要更多高級別官員作出表率。
近年來,習近平總書記在多個場合強調領導干部要加強讀書學習,要愛讀書、讀好書、善讀書,“把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活……
領導干部在“兩學一做”學習教育中首先必須通過學習,提高自己的理論素養,從而堅定自己的立場,做好帶頭示范作用。
據官媒披露,王儒林提到的“三個一批”組合拳,即為山西刷新吏治的主要方式,上述139名“向下”調整的官員,就主要是通過“三個一批”篩出來的。
據官媒披露,王儒林提到的“三個一批”組合拳,即為山西刷新吏治的主要方式,上述139名“向下”調整的官員,就主要是通過“三個一批”篩出來的。
“好干部”必須“上臺能講”,講得好一方面就能切中要害、打動人心、引起共鳴,另一方面還可以展現領導干部的自信與能力。