近日,中共中央印發《中國共產黨問責條例》,以問責倒逼責任落實,推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬,這是繼《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨巡視工作條例》之后,中共中央全面從嚴治黨的又一制度創新,為進一步嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態提供了重要保障。
權與責的關系,一直是從嚴治黨中極為重要、極為基礎的一對關系。習近平總書記反復強調,有權必有責、有責要擔當、失責必追究。這三句話,不僅點出了權責之間的關系,更言簡意賅地闡明了《條例》的核心。
有權必有責。黨員干部在享受人民群眾所賦予的權利的時候,也要意識到緊跟權利的責任,要做到“權責統一”。如果權力高高掛,責任不落實,必然導致底下問題成串、為官麻木不仁。作為黨員干部,要時刻加強理論學習,注重提高政治思想修養和精神境界,強化黨員意識、宗旨意識。嚴格執行黨所賦予我們的任務,努力完成自己的工作,并做到創新為人民。
有責要擔當。黨的干部都是人民公仆,自當在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。如果組織上管得嚴一點、群眾監督多一點就感到受不了,就要“為官不易”,那是境界不高、不負責任的表現。習近平總書記指出:“為了黨和人民事業,黨員干部要敢想、敢做、敢當,做我們時代的勁草、真金”。習總書記多次提到擔當,是因為擔當是領導干部的職責道義和從政準則,是領導干部必備的基本素質。作為一名黨員干部,我們必須將“擔當”作為履職標準,真正做到敢想、敢做、敢當,面對歪風邪氣,必須敢于亮劍堅決斗爭。
失責必追究。動員千遍不如問責一次,全面從嚴治黨、推進標本兼治,最根本的就在于各級領導干部要把管黨治黨的責任擔當起來,聯系實際、以上率下,敢于較真碰硬、層層傳導壓力,讓失責必問成為常態。各級黨組織在狠抓責任落實的同時,應加大對“四風頑疾”的懲處力度,對存在問題干部應及時處理,及時通報,保持高壓態勢,敲山震虎,確保權力“籠子”扎得更緊。
制度的生命在于執行,執行制度關鍵在人。只有抓住領導干部這個“關鍵少數”,劍指為官亂象,才能避免《條例》成為“紙老虎”,才能讓問責傳導壓力、倒逼問題解決,真正讓惠民政策落到實處。廣大黨員干部要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺向以習近平同志為總書記的黨中央擔當精神看齊,用責任擔當詮釋對黨和人民的忠誠。(王曉)
全面從嚴治黨任重而道遠,但黨中央反腐的力度與決心永遠不會變。
只要下責任單位和接受責任單位都盡職盡責,才能將改革、發展中的事情做到位、做出實效,兩個巴掌才能鼓出好掌聲。
“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”,伴隨著《中國共產黨問責條例》的出臺,這話將成為未來官場的新常態。
問責條例的目的是希望黨員干部能夠更嚴格地要求自己,保持初心,繼續前進,方能帶領群眾過上好日子。
黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,進而深化為全面從嚴治黨,通過問責倒逼責任落實,取得明顯成效。
問責工作作為全面從嚴治黨的重要內容之一,隨著全面從嚴治黨力度的不斷加大,問責工作的制度化、常態化要求也越發迫切。
以問責倒逼責任落實,推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬是《中國共產黨問責條例》的特色,只有執行問責條例才能告誡和警示全黨。
“忠誠、干凈、擔當”是習近平總書記對黨的干部提出的政治要求。其中忠誠、干凈是為官做人的政治底色,擔當則是干事創業的必備素養。
近日,新野縣人武部組織全體黨員干部結合“兩學一做”學習教育,認真學習了《中國共產黨問責條例》,提高了黨員干部政治思想認識,轉變了工作作風,促進了各項工作快速發展。
問責是領導干部承擔責任的重要保障。如果《問責條例》只是“看上去很嚴”,對于政策的制定者就是“一廂情愿”。
“容錯”實則是防止干部畏首畏尾,鼓勵干部大膽作為;“問責”則是致力糾正黨內錯誤,肅清黨內環境。
《問責條例》讓黨內法規制度更加健全完善,讓各級黨組織和黨員領導干部的權利和責任更加清晰。
中國共產黨成立95年、執政67年、領導改革開放38年,置身國際國內形勢深刻變化的今天,落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都要更為繁重和緊迫。
領導干部要履職盡責,黨員要身體力行,只有心往一處想,才能勁往一處使,只有“步調一致”,才能確保黨中央的集中統一領導。
全面從嚴治黨沒有止境,黨的作風建設永遠在路上。十八屆六中全會的召開,既是對全面從嚴治黨進行周密系統的戰略部署,也是后厚植黨的優良作風戰略宣言。