領導干部在“兩學一做”學習教育中要以身作則,帶頭學深學透,做學習遵守黨章黨規的模范。按照黨章規定的基本條件,經常檢查和彌補自身不足,不斷提高自身素養和能力,在堅定理想信念、堅持實事求是、推動科學發展、密切聯系群眾、加強道德修養、嚴守黨的紀律等方面為廣大黨員作出表率。
改革開放之后,西方的各種思想涌入中國,其中有優秀的,但也難免會涌入一些腐朽的,落后的思想。面對這樣的形勢,領導干部在“兩學一做”學習教育中首先必須通過學習,提高自己的理論素養,從而堅定自己的立場,做好帶頭示范作用。如果不這樣,“兩學一做”學習教育就很難深入開展。
現在的領導干部特別是年輕領導干部中,最重要也是最需要注意并切實解決好的是理想信念問題和思想作風問題,最需要加強的是理論教育。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等都是先進的科學理論,我們的黨員干部很有必要在“兩學一做”中扎扎實實做“功課“,通過各種方式的學習提升自己,發展自己。
當今社會,知識的更新速度越來越快,新思想,新技術層出不窮。如果我們的領導干部不借助“兩學一做”的機會及時參加學習,勢必跟不上時代的步法,與時代脫軌,與黨的先進想思想產生距離。參與“兩學一做”學習教育,無論是我們的高層領導,還是基層領導,都應該抱著一個“活到老,學到老”的心態,不僅要積極的參與學習,在平時的工作和生活中,也時刻不能忘記學習。
尤其是我們的基礎領導,與人民群眾接觸的機會多、時間長,應該明白人民群眾是實踐的主體,歷史的創造者,應該懷中一顆學習的心態,在“兩學一做”學習教育中虛心學習。這有這有,才能更好的為人民服務,把“兩學一做”學習教育搞好。
學深學透才能擴充領導干部的知識,使領導干部掌握新的有效的工作理念和工作方法,使我們的領導干部更好的為人民服務,進而鞏固黨的政權和國家的長治久安。(楊志)
領導干部只有常懷“空杯心態”,才能清醒地認識到自身知識、水平、能力的欠缺,始終保持對知識恐慌、本領恐慌、業務恐慌的緊迫感,自覺把學習當成一種生活態度、工作責任和精神追求。
領導干部的修養、行止,也需要把握好這樣的辯證法,既要知足又要知不足,在此基礎上,有所為有所不為。
在應對輿論風波時,領導干部總是“畏首畏尾、躲躲閃閃”,以為回應會導致“此地無銀三百兩”的結果,卻終究忘了“不在沉默中爆發,就在沉默中滅亡”的古訓。
1.省級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關、人民團體、事業單位、國有和國有控股企業副處級以上干部。2.市縣兩級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關、人民團體、事業單位、國有和國有控股企業副科級以上干部。
領導干部要在行動上做到言行一致,用誠信架起黨和人民群眾之間聯系的橋梁,促進社會和諧發展。
領導干部要當好“關鍵少數”,為推進全面“從嚴治黨”樹立一個良好的“風向標”,使廣大干部見賢思齊蔚然成風,爭做群眾的貼心人。
領導干部履新要深入基層一線走訪,展現出干實事創事業的信心和魄力。
以“身邊人”為鏡,耐得住寂寞,經得住誘惑,守得住清貧,既讓自己守住法紀的底線,更確保“身邊人”不違紀違法。
不管是為了領導干部安全的自我保護出發,還是從領導干部個人素養的全面提升為升官加爵打下堅實的基礎而言,都無疑是一個需要學習的理由。
俗話說“火車跑得快,全靠車頭帶。”“一把手”作為總指揮,是一個單位部門的精髓之所在,是一個全局總攬的角色。
面對新媒體時代的多元聲音、多樣訴求,具有良好的新媒體素養,也是領導干部的執政能力的體現。讓更多領導干部敢于觸網、敢于發聲,需要有健康的政治生態和官場文化。讓更多領導干部敢于觸網、敢于發聲,需要有健康的政治生態和官場文化,也需要更多高級別官員作出表率。
近年來,習近平總書記在多個場合強調領導干部要加強讀書學習,要愛讀書、讀好書、善讀書,“把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活……
據官媒披露,王儒林提到的“三個一批”組合拳,即為山西刷新吏治的主要方式,上述139名“向下”調整的官員,就主要是通過“三個一批”篩出來的。
據官媒披露,王儒林提到的“三個一批”組合拳,即為山西刷新吏治的主要方式,上述139名“向下”調整的官員,就主要是通過“三個一批”篩出來的。
“好干部”必須“上臺能講”,講得好一方面就能切中要害、打動人心、引起共鳴,另一方面還可以展現領導干部的自信與能力。