農林科技大學小麥育種專家王輝43年始終與土地為伴,扎根小城楊凌,幾十年如一日,選育出累計推廣面積近億畝的“西農979”等小麥良種。近日,他的事跡經媒體播發后,引起各界強烈反響。不少干部群眾和學者認為,王輝堅守基層默默耕耘,刻苦鉆研勇于創新,正是時代呼喚的寶貴品質。(1月10新華社)
從王輝的報道中讓我讀懂了這位遇到困難往前沖,時時處處以黨和人民事業為重的金色麥浪專家,組工干部就是要學習王輝的這種默默耕耘、勇于創新的“時代精神”。
王輝的事跡為何持續熱議。筆者認為,因為他是我們身邊的“時代先鋒”。系農業發展,聚焦糧食安全,扎根土地刻苦鉆研,在平凡崗位上開拓光榮的事業,用42載為小麥育種事業奉獻不息的感人事跡,為保障國家糧食安全、優化食用糧品質結構作出了重要貢獻。這不僅是組工干部學習的榜樣,更是全體黨員干部的標桿和楷模。
組工干部要學習王輝的吃苦耐勞,耐得住寂寞,守得住清貧,擋得住誘惑的精神。學習他遇到矛盾和問題不回避、不退縮,出現苗頭不大意、不貽誤。組工干部肩負著管黨員、用干部、聚人才的重責,只有不斷學習新知識、新理論,不斷豐富自己、提升自己,才能更好的服務黨員干部和人民群眾。因此,組工干部更應該把學習王輝“農科精神”當作政治任務和歷史責任來對待,在學習理論中凈化思想、提升境界;在學習典型中見賢思齊、加強修養。
“名節源于修身,境界升于內省”。內省是自我錘煉、提高修養的靈魂所在。組工干部要學習王輝以矢志不渝、扎根土地的精神,讓自己的言行限定于有益于社會這個范疇,學習他扎根農村、心系農民的為民情懷,學習他淡泊名利、甘于寂寞的高尚品格。
組工干部要學習王輝的擔當精神。學習他克難求進、不怕犯錯、打破成規的無畏精神。勇于擔當,就要在攻堅克難中砥礪品質、錘煉作風,組工工作瑣碎而繁雜,在日常工作中要勇于擔當,敬業勤力,無私奉獻。為此,組工干部要始終保持甘于平凡、獨善其身的風骨,擋得住誘惑,耐得住寂寞,真正做到“心中有黨不忘恩,心中有民不忘本,心中有責不懈怠、心中有戒不妄為”。(李懷華)
4月22日《經濟觀察報》總編助理王克勤更新其微博:“昨《經濟觀察報》發表《吃空餉15年,山西女商人變身副縣長》反響強烈,呂梁昨表態要展開調查?!保ㄔ斠娊袢蘸幽仙虉驛22版) 需要指出,“不改口就制造交通事故,撞死你”,這只是王克勤的一家之言。
著名小麥育種專家、陜西科技最高成就獎獲得者、西北農林科技大學農學院王輝教授于今年11月榮登“中國好人榜”。12月16日,農業部科教司、人事司在華中農業大學聯合舉辦“學習王輝同志先進事跡座談會”。會上,年逾七旬的王輝講述了自己從事小麥育種40余年的感悟與心得。
針對媒體報道“山西女商人變身副縣長,被指15年吃空餉”一事,呂梁市委已派出調查組進行調查?!薄 ?月18日,在接受本報記者采訪時,已是副縣長身份的王輝這樣解釋1992-2007年間在民政局“不上班、吃空餉”的狀況:“也不是每天不上班。
看到王輝面露難色,領導稱體諒他的苦衷,為了表示對王輝的感謝,領導專門塞了一個千元紅包,表示對王輝的感謝?!蓖踺x說,他想真誠地向妻子說聲對不起,并表示,“等正月初五值完班,第一時間回家。
習近平的“四鐵”要求,信仰是基礎、信念是動力、紀律是保障、擔當是責任。黨校是干部教育培訓的“大熔爐”,承擔著為領導干部補鈣壯骨的重要任務。
盧玉寶是一名普通的組工干部,也代表著新時期組工干部的新形象。樹立創先爭優形象。創先爭優是一名組工干部的可貴品質和價值追求。
梳理3人簡歷發現,李熙自1982年起就在中央紀委機關工作,歷任中央紀委辦公廳副主任、主任,中央紀委副秘書長,中央紀委駐衛生部紀檢組長,中央紀委駐國家衛計委紀檢組長,2014年起任中央紀委駐新華社紀檢組長。其他10名為“老組長”,其中馬瑞民、佟延成、朱保成、劉卒等人均在十八大之后多次擔任巡視組組長,經驗可謂十分豐富。
為全面落實省委組織部在全省組織系統開展的“講責任、講作風、講正氣,提升素質、提升水平、提升形象”(簡稱“三講三提升”)活動要求,近日,市工商局結合自身實際,研究制定了“五個三工作法”,大力推動“三講三提升”活動扎實開展。踐行“三個守字”,打造公道正派、誠實守信的工作作風,樹立“規范組工”形象。
按照中央的部署和要求,“兩學一做”學習教育將作為今年黨建工作的龍頭任務,組工干部必須學先一步,學早一步,對照“三嚴三實”的要求。
9月10日—11日,淅川縣委組織部在縣農村黨員干部培訓基地成功舉辦了組工干部業務培訓班。全縣鄉鎮和街道辦的組織委員、組織干事,組織部新選調人員等近50名人員參加了培訓。
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,舞陽縣組織系統把培育先進的組工文化作為教育實踐活動的重要抓手,扎實學習,走訪調研,開門納諫,專項整治……
焦作市馬村區組工干部服務五保老人
“邦儉是我們村走出來的組工干部,經常回家看看,在改進村班子建設,理清村發展思路方面,給我們出主意、想辦法,成效很大,我們都很信服他”。虞城縣委組織部在“四幫一促”做人民群眾貼心人活動中,按照“接地氣、轉作風、解難題、樹形象”的目標要求,積極創新載體,開展“組工干部回家鄉訪民情”活動,班子成員每人聯系工作相對滯后的2-3個鄉(鎮),每名組工干部回本村或聯系1個村、1名困難黨員,在解難事、辦實事中創先進、爭優秀,著力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。
所謂“萬丈高樓平地起”,一棟建筑,如果不擰緊每個螺絲釘,框架結構不牢固,成為“空中樓閣”,勢必要倒塌?!叭齻€從嚴”,不僅彰顯出李源潮部長從嚴治部的決心,更表現出對10萬組工干部的關愛,內容豐富,意味深長。
組工干部要認真對照“兩學一做”的要求,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,著力解決“不嚴不實”的問題,吹響作風建設“三曲”。