權力就是責任,有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度,《中國共產黨問責條例》的出臺,進一步扎緊了問責的制度籠子,必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當的行為,推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來,保證黨的領導堅強有力。
習近平總書記多次強調,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切,就要對黨和國家各項事業負起全面責任,就要把擔子壓給全體黨員,壓給440萬黨組織,尤其是80萬黨員領導干部。有權就有責,權責要對等。對全體黨員尤其是80萬黨員領導干部來說,權力是人民賦予的,只能為人民謀福利。不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。問責條例的出臺就是要警示全黨,失責就要問責,在權力和責任的關系上,責任是第一位的;在義務和權利的關系上,義務在先。既然選擇了入黨,就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。
坐而論道,不如強化問責。問責條例的出臺,是進一步強化制度問責的體現。我們有的領導干部,只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導干部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計,杜絕這些思想和行為,激發全黨責任意識,喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬松軟現象,在最該抓的薄弱環節上問責,既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失,也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等情況,力求以嚴密的規定確保問責常態化,促進黨規黨紀執行到位。
問題是制度變革的動力,也是問責發力的準星。任何地方、部門、單位,只要發生了黨的領導作用發揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題,就要按照規定嚴肅追責。既追究主體責任、監督責任,又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區市黨委要把自己擺進去,不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起,決不允許出現“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置,對失職失責問題盯住不放,才能以實際成果立信于干部和百姓,推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
“小智治事,中智治人,大智治制。”以自我革命的政治勇氣,把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的制度和行動,管黨治黨動真格,我們就能更好地激發全黨的歷史使命擔當,把中國特色社會主義事業不斷推向前進。(人民日報評論員)
這個時代,正是謀事創業的好時機,將個人的價值與社會的需要緊密聯系,將個人的作為與工作的實績緊密聯系,將個人的擔當與群眾的呼喚緊密聯系。
擔當是承擔并負起應盡的責任,是職責需要時候的毫不猶豫,責無旁貸,全力以赴,勇于擔當是新時期每一位黨員干部的基本素質是踐行“群眾路線”、反對“四風”不可缺少的重要因素。
習近平總書記也始終強調,黨員干部要勇于擔當。通過“失責必問”,引領黨員干部克服功利思想,養出擔當精神,帶頭真抓實干,做到眾志成城。
“主動上前一步”是在無人監督、無人知道的情況下,自我教育、自我監督、自我克制、自我完成。
焦裕祿是密切黨同人民群眾血肉聯系的典范,他的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操,蘊含著厚重的敢于擔當精神。大力弘揚焦裕祿的擔當精神,各級領導干部要樹立正確的世界觀、權力觀、價值觀,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。
焦裕祿是密切黨同人民群眾血肉聯系的典范,他的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操,蘊含著厚重的敢于擔當精神。大力弘揚焦裕祿的擔當精神,各級領導干部要樹立正確的世界觀、權力觀、價值觀,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。
黨的十八大以來,中央大力倡導擔當精神,強調領導干部要敢于擔當。這對于領導干部改進作風、做好工作,有著特別重要的意義。
當前,全黨正在深入學習習近平總書記系列重要講話精神,這是全黨的一項重要政治任務。總之,敢于擔當是我們黨的優良作風和優秀品格,是黨員領導干部的基本素質和職責要求,是中國共產黨永葆先進性純潔性、鞏固執政地位的重要基石。
干部作風如何,群眾看得最清楚,也最有發言權。面對媒體貴在“好聲音”,工作做得好與壞,群眾滿意是與否,不用干部自說自話,實事就擺在眼前。
習近平總書記1月29日在政治局會議講話中提出要增強“看齊”意識。增強“看齊意識”,要在學習、領會、把握中央精神上下功夫。增強“看齊意識”,要解放思想與時俱進,不斷轉變思想觀念,改進工作方法。
回顧2014年,對人類社會生活影響最大的、國際社會普遍關注的事件,莫過于埃博拉疫情的突然暴發和流行。在前不久北京APEC峰會上,在中國的主持下,與會各國合作抗擊埃博拉疫情的呼吁,也作為主要內容出現在會議文件中。
金秋時節,瓜果飄香。“拉單子,曬權力”,市直43個行政執法單位列出全部“權力清單”,在新聞媒體、政府網站上集中公開公示,“啥事誰來管”群眾一目了然。
青年是激情的,青年是善良的,青年是正義的,青年是勇敢的,公開信以真摯的情感,強烈的正義情懷,抒發了維吾爾族青年對民族,對祖國的熱愛,正氣的力量永遠是受人敬仰的,善良的情懷永遠是讓人昂揚的。
面對新形勢新任務,領導干部要不斷增強使命感和責任感,不斷提高自身綜合素質,從嚴要求自己,錘煉自身素質,助推一方發展。
我國的改革進入深水區、發展進入轉型期,猶如逆水行舟,不進則退,尤需“形成風清氣正的環境,打造干事創業的氛圍”。