今天的農村，正處于城鄉一體化快速發展時期，基層黨組建設是促進村經濟、文化、人文、環境等協調發展的保證力量。十八大以來，黨中央推出了系列管黨治黨的舉措，在十九大的報告中強調，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。

　　450多萬個基層黨組織、8900多萬名黨員是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹而落實的強大基礎，是推進全面鄉村振興的堅實后盾，但是農村基層黨組織發展渙散、弱化確實當前的一個重大難題。

　　“帶頭人”垂范作用需強化。當前，農村大多為“空心村”，老弱病殘幼成為留守主體，這種現狀促使村支書形成了“一權在手，聽我號令”的唯權思想，出現“一言堂”、“拍板子”、“優親厚友”等現象。在全面振興農村的引領下，作為“帶頭人”，必須要增強“四個意識”，要自覺強化黨的知識和理論的學習，懂黨務、精黨務、善抓黨務，增強黨的本領。要增強“四個意識”，自覺向黨中央靠攏，要主動克服自身存在的“小民意識”，要將共產主義信仰根深蒂固。提高帶頭致富的能力，要發揮黨堅持不懈、不怕苦難的精神，積極為村發展想辦法、找對策。

　　后備力量儲備需加強。由于村發展動力不足和村干部待遇偏低的原因，大量的年輕人外出務工，使村級黨組織黨員老齡化、后備力量儲備嚴重不足。如何吸引年輕、有干勁、有想法的人回鄉就業、謀發展，增強后備力量是關鍵。在全面振興農村的引領下，要適當提高村干部的薪資待遇，給予優秀的村干部適當獎勵，讓村干部在精神上得到滿足、在價值上得到認可，激發他們干事創業的激情，吸引、來留住優秀的人在村中任職。加強后備年輕干部的教育培訓，強化黨的方針政策、黨的基本理論、黨紀黨規、黨的精神等的學習，夯實黨性基礎。

　　壯大隊伍渠道需拓寬。從群眾中來，到群眾中去。如何把真正愛農村、愛農民、懂農業的人才吸引到農村、扎根在農村、發展在農村，是增強村級黨組織力量的重要途徑。黨員干部、“第一書記”、大學村官等駐村，必須真正“住村”，不能做“嵌入式”干部，來走過場、鍍檔案，要真正以村民的身份住進村里、融入到村民中。積極探索“村干部異地任職”、干部入村就職的方法，采取鄰村選聘、社會公選、選派的方式，將優秀的人才選到本村任職，為本村發展帶來新思想、新辦法。要引導本村村民摒除本土意識，打破地方保護主義，堅決抵制本村干部小團體化、村干部家族化的形象發生，開誠布公，對外來優秀人才要以誠相待，幫助他們快速融入到村里。(何雨聯)