近日，云南宣威一男子持身份證去當地銀行辦理業務時，被要求開具戶籍證明。對此，當地警方“告知書”稱，按照相關規定，公安機關已不再出具此類證明，若再讓群眾往返，將通報銀行單位的紀檢部門，此回應獲網友力挺。（6月8日 中央紀委監察部網站）

　　要帶著戶籍證明辦理銀行業務，以及一些基層單位要求群眾出具類似的“奇葩證明”，表面上看似工作流程使然，實則折射的是消極應付、推諉扯皮的形式主義官僚主義作風，既造成干群關系疏離，也阻礙黨中央決策部署的落地。

　　黨的十八大之后，黨中央決定從作風建設，特別是整治黨內存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等突出問題抓起，一以貫之，步步深入，推動黨的作風持續向好，在短期內實現了黨內正氣上升、社會風氣上揚。然而，仍存在少數黨員干部對于群眾的急事難事，要么不受理，一推了之；要么不解決，一拖了之；要么敷衍塞責，一轉了之；要么橫眉冷對，一嚇了之。于是，事情越拖越久，老百姓的心越拖越冷。

　　作風問題本質上是黨性問題。對我們共產黨人來講，能不能解決好作風問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。盡職盡責做事，是一種信仰；用心用情為民，是一種情懷。解決好群眾的事情，沒有真情不行，沒有真心也不行；沒有勇氣不行，沒有韌勁也不行；沒有責任擔當不行，沒有實際行動也不行。

　　中央八項規定出臺四年多來，在“踏石留印、抓鐵有痕”的正風肅紀和“猛藥去疴、壯士斷腕”的反腐敗高壓態勢下，全面從嚴治黨向基層延伸，監督的陽光照亮每一個角落，像浙江在全國率先推出涉及全省范圍的“最多跑一次”改革，讓懶官無法偷懶；有的地方將不作為納入了執紀監督的規制視角中，對庸官果斷采取轉崗、免職、降職、辭退等處理措施；還有的地方則采取“召回”措施，對其回爐鍛造。種種措施正是對為官不為、為官亂為的有力回擊，倒逼黨員干部知責履責。

　　民之所望，施政所向。廣大黨員干部必須積極轉變工作作風，少玩虛功、多做實事，盯緊問題，動真感情，下真功夫。尤其在困難和挑戰面前，要有克難奮進、戰之必勝的勇氣，堅忍不拔、百折不撓的意志，決不能遇到矛盾就躲、遇到問題就繞、遇到困難就推。

　　發展需實干，而非庸官；改革需見真效，豈能“畫餅”。廣大黨員干部要在躬身實干中錘煉本領，爭當業務工作中的“多面手”和“活字典”，在各自的崗位上履職盡責，立起合格標尺，樹起先鋒形象。上下同欲者勝，要趁勢而上、披荊斬棘，以“咬定青山不放松”的精神攻堅克難、越挫越勇，真正干出一番事業，為黨和人民的事業蓬勃發展貢獻一份力量。（花芮雪）