[摘要] 執紀監督抓早抓小工作，就是為了防止“要么是好黨員干部，要么是腐敗分子”的尷尬，一次點名通報雖不會帶來“官帽”“官位”的影響，但背后卻透露出黨組織的苦心和善意。
據中央紀委監察部網站消息，山東“2016年上半年，全省各級紀檢監察機關受理涉及鄉科級以下黨員干部檢舉控告40796件，占總數的74.6%;立案查辦鄉科級以下黨員干部違紀問題14362件，占總數的96.6%”。(11月14日人民網)
漸入年底，各地都在“曬”作風建設及反腐清單，查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，成為了今年的關注焦點。既因查處的違紀違法問題數量呈上升趨勢，不僅山東，其他許多省市也出現了類似的情況;也因群眾身邊的腐敗占比高，尤其是惠民項目、涉農補貼成為了“重災區”。
今年以來，除了立案查辦的14362件黨員干部違紀問題，僅點名批評通報的黨員干部就多達1767人。至少說明了兩個問題，一是執紀監督抓早抓小已經凸顯成績，紀檢部門及時發出了黨員干部的不良傾向或苗頭，這一千多人被及時批評通報，就是生動的“紅臉出汗”，是給他們改過自新的一次機會;二是“大事不犯、小錯不斷”的現象還廣泛存在，不斷挑戰黨的紀律“紅線”。如果不抓早抓小，治“未病”，這些今日被批評的黨員干部就可能被發展成明天的腐敗分子。
這些被點名通報的黨員干部，雖然沒有犯下大錯，但“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，也同樣適用。在黨的十八大以來，許多貪官在痛心疾首懺悔時，除了后悔，也有一絲抱怨，組織在他們開始墮落時未及時“拉一把”，哪怕是一次嚴厲的批評，或一次深切的約談，或是委婉的提醒，或許能令他們恍然大悟，意識到問題的嚴重后果而及時回頭。
執紀監督抓早抓小工作，就是為了防止“要么是好黨員干部，要么是腐敗分子”的尷尬，一次點名通報雖不會帶來“官帽”“官位”的影響，但背后卻透露出黨組織的苦心和善意。作為公眾，要正確認識通報批評的本意，并非所有的犯錯人員都該從重處罰，人有時難免會犯錯，給一次改過自新的機會何嘗不可。作為被通報的人員，也應該明白通報背后的警示，別把通報當成“撓癢癢”，如果再不加強自律，筑牢拒腐防變的思想防線，就可能繼續墮落下去，在腐敗的路上越陷越深而無力自拔。(芳花曉月)
