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                批評需要怎樣的“原則問題”

                2016-08-29 14:55 來源:映象網

                [摘要] 黨章規定的黨員義務之一,就是“切實開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現象作斗爭”。

                  黨章規定的黨員義務之一,就是“切實開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現象作斗爭”。作為一名共產黨員,能否摸著胸口說,真敢真刀真槍地批評,真能堅持辣味十足的批評。前不久,有媒體報道某上級領導參加一常委班子專題民主生活會,要求每名常委自我批評后,其他常委要一個接一個對其提出批評,可大家卻面面相覷。最后,該班子負責人提出休息10分鐘,溝通好批評的“原則問題”后重新開會。

                  冷場的無奈,這一堪稱經典場面,見一斑以窺全豹地折射出在有的黨組織中,同志之間掏心見膽的批評是多么不容易做到。類似這樣的現象,在全國范圍應該不是孤案。批評還要事先溝通好“原則問題”,難免讓人好奇,難道黨內批評還需要因地因人制宜地特設“原則”?又該是怎樣的“原則問題”?

                  勇于和善于開展認真的批評和自我批評,是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風,是增強黨的生機與活力的一大法寶,也是搞好黨內教育活動的重要指導原則。做合格黨員,一時一事易,一生一世難。要一輩子做合格黨員,就要勇于自我批評,樂于接受他人批評,及時查找不足、改正錯誤,丟掉“污垢、灰塵”,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。當前,“兩學一做”學習教育正在深入開展,認真開展批評和自我批評,是確保“兩學一做”不走過場、不出偏差、取得實效的重要保障。

                  通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,黨內批評和自我批評的良好風氣已經一定程度回歸,紅紅臉、出出汗的“療效”正在呈現。但也應該注意到,有些地方部分黨員仍然不敢使用批評的利器,相互做“老好人”,害怕“傷人誤己”;有的批評“對事不對人”,事情講了一大筐,就是沒有指出是誰有問題;有的早就弄懂了“原則”,表面很“辣”,實際上是“花樣”;有的“他總是辛苦工作,就是不注意自己身體”,名曰批評,實則表揚;還有的批評避重就輕,不觸及實質性問題,批評成了空對空……。如此,批評不再是“武器”生銹,還成為了和氣生財的“道具”。

                  真正光明磊落、胸懷坦蕩的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。只有經常地開展批評和自我批評,虛心地接受批評,才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑,嚴于解剖自己,是自我覺悟的表現,是進步的開始,得到的將是組織和周圍同志的贊許和肯定;善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤,是關心和幫助同志的善舉,得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺地接受別人的批評,展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣,得到的也將會是自己的進步和同志的信任。

                  毛澤東同志說過:“我黨必須實行公開的自我批評,不怕家丑外揚,隱瞞是不能教育黨員的。”事實證明,事前“紅臉”,才能避免事后“臉紅”。開展批評和自我批評的“辣味”越足、“利器”越尖,排毒治病的效果就越好。

                  因此,如果批評真的需要原則,那就是要把握“懲前毖后、治病救人”的方針,抓住事關全局、事關作風的重點問題,脫去“隱身衣”、捅破“窗戶紙”,暢所欲言地參與討論黨內重大問題。自我批評時態度端正、深刻到位,堅持刀刃向己,主動揭短亮丑,切實向組織交真心、向群眾交實底;相互批評時直奔主題、一針見血,本著對事業、對組織、對同志負責的態度,敢于講真話、唱黑臉、進諍言。如此,既認真“自掃門前雪”,又負責“管好他人瓦上霜”,切實做到見人見事見思想,批評這個武器才會越用越靈、越用越有效。(余東)

                (責任編輯:張釋文)

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