在基層調(diào)研，與一位基層工作人員聊天，他從事基層工作30余年，說(shuō)自己習(xí)慣了做群眾工作，習(xí)慣了鄉(xiāng)村氣息和接地氣的農(nóng)家話，有時(shí)候?yàn)槿罕娹k好一件小事，群眾都是左謝右謝，自己也感覺(jué)小有成就感，這時(shí)苦和累也就感覺(jué)不到了。他說(shuō)，有的年輕干部學(xué)歷很高，但在做事上，小事不愿做，大事做不了，這種情況很是普遍。

　　這位基層工作人員的話讓我感觸頗多。現(xiàn)在的年輕干部應(yīng)該說(shuō)都是高學(xué)歷，學(xué)有所成，通過(guò)層層選拔，考入公務(wù)員隊(duì)伍，自然也想在基層干出一番事業(yè)，可以說(shuō)這是每個(gè)人的初衷。然而，當(dāng)真正走進(jìn)基層，繁雜瑣碎的事情和白加黑的工作壓力把最初的夢(mèng)想砸的粉碎。如果不熱愛(ài)工作環(huán)境，便無(wú)法熱愛(ài)工作，更妄談成就一番事業(yè)。因此，年輕干部身在基層，心亦要在基層，熱愛(ài)腳下的土地，才可能干出事業(yè)，揮灑智慧。

　　基層干部的寬度，不僅要有知識(shí)的寬度，更應(yīng)該要看得遠(yuǎn)、想得寬，充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，在工作中有效實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到為群眾辦難事，解難題上。為群眾辦事就像要守好自己的責(zé)任田一樣，用腳步丈量實(shí)情，用責(zé)任詮釋擔(dān)當(dāng)，而從不撲下身子，放下架子，身處在群眾中間、站在地頭田間，才能直面群眾生活百態(tài)，才有機(jī)會(huì)傾聽到群眾的意見建議，真真切切地看到群眾的困難疾苦。因此，群眾的口碑就是干部的寬度，年輕干部也只有經(jīng)過(guò)了時(shí)間的考驗(yàn)才懂得做人做事的深度。

　　其實(shí)，學(xué)歷不是代表你有多大能力，更不能代表你有多高的政治素養(yǎng)，只有把儲(chǔ)備的知識(shí)變成自己的智慧，在潛移默化中提高自己的修養(yǎng)深度。才能做到厚積薄發(fā)，使自己成為“好干部”。在基層工作就要與群眾打成一片，用知識(shí)的寬度去體察百姓的艱辛，用至誠(chéng)至堅(jiān)的深度去解決群眾訴求。只有這樣才能贏得群眾的信任，才能體現(xiàn)出人生的價(jià)值。

　　“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道”。群眾的評(píng)價(jià)就是干部的深度。衡量一個(gè)干部的工作好壞，其根本標(biāo)準(zhǔn)就是看人民群眾的滿意度。在基層，工作要想上去，干部就要沉下去，只有干部沉下午，成績(jī)才能浮上來(lái)。因此，年輕干部要忙在一線，扎根在基層，在實(shí)踐中錘煉勤勉為民的思想品質(zhì)，在服務(wù)中體現(xiàn)價(jià)值修養(yǎng)，在干事創(chuàng)業(yè)中用雙肩擔(dān)責(zé)，才能俯仰無(wú)愧。只有這樣才不會(huì)遇到問(wèn)題繞著走，看見難點(diǎn)低著頭。

　　總之，只有經(jīng)受磨練，才有獲得真知，要想用知識(shí)的寬度來(lái)拓展百姓的深度，就要擺正心態(tài)，能力上要有危機(jī)感，做到“居上而不驕，處下而不憂”。只有這樣才會(huì)迎來(lái)一朝的薄發(fā)，才會(huì)在服務(wù)為民的道路上成就自我的價(jià)值。(李懷華)