國慶長假已經結束，廣大工作人員開始返回工作崗位。然而，節后上班第一天工作人員能否及時“收心”必定成為人們討論的話題。尤其是廣大黨員干部，節后能否 “收心”直接影響到其在群眾心目中的形象。基于此，筆者呼吁廣大黨員干部，節后要及時回歸崗位，盡快將自己的工作狀態調整到最佳模式，全身心地投入到“為人民服務”的工作當中，讓節后“收心”不成為問題。

　　如果節后干部不能及時“收心”那是思想有問題。很多干部長時間沉浸在假日的氣氛中不能自拔，導致上班后工作狀態不佳，甚至出現“節后綜合癥”等現象，其實這些都是干部思想覺悟而出現的節日詬病。首先，干部利用假期出去旅游比較勞累沒有精力上班；其次，干部在假期里和朋友聚聚會、聊聊天、喝喝小酒精神得到了放松，一旦上班時會出現工作紀律渙散、無心顧及群眾；第三，有的干部在假期里約朋會友后出現一種攀比心理，比誰的車好，誰的錢多等，導致自己思想起邪念想發橫財，隨之產生了對工作不屑一顧的態度，這些都是導致干部不能及時“收心”的原因。所以作為干部我們一定要自省，要時刻牢記黨的宗旨。

　　節后干部能否做到及時“收心”是衡量其工作作風典典一項標準。有的干部在國慶長假期間犧牲與家人團聚的機會仍然堅守崗位；有的干部利用國慶長假不斷充電學習，以便將來更好地工作；而有的干部沒有政治信仰、以享樂為主，在反“四風”形勢嚴峻的情況下，依然“地下作業”開著公家車，花著公家錢，做著有損干部形象的勾當。這樣的干部往往是“今朝有酒今朝醉”過完今天不管明天，當然這樣的干部更是紀委的“照顧”對象，俗話說“常在河邊走，哪有不濕鞋？”所以今天他們在奢靡享樂，明天極有可能被紀委調查。

　　“廉不廉看過年，潔不潔看過節”很多干部守著清貧，過著“廉節”卻給全家帶來了滿心歡喜；有些干部“過節”變“過劫”專門利用節假日“撈油水”。不管怎么樣，我們始終相信“惡有惡報，善有善報”，“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。”清官群眾會敬仰他，貪官群眾會唾棄他，而這“被敬仰”和“被唾棄”往往也是在一念之間。其實，“逢年過節”最能考驗一個干部作風的好壞，真正能在節后踏踏實實、一心一意工作的干部往往都是心無旁騖，作風優良的好干部。因為“群眾利益無小事”他們始終將群眾的利益放在首位，始終將黨紀國法刻在心中。

　　防止節后干部上班出現“慵、懶、散”的現象，就必須對廣大干部加強教育，同時相關部門還有加強監督。各級紀檢部門更是要“雙管齊下”，一方面查作風問題，一方面查紀律問題，堅決讓“不作為”的官員無立錐之地。

　　黨員干部工作的宗旨就是“全心全意為人民服務”，只有干部節后及時“收心”群眾才能“舒心”，干部做到及時“收心”才能體現出其“貼民心，解民憂”的良好干部形象。因此，節后干部及時“收心”不該成為問題。（陳磊）