送走一名貪官，這是揚眉吐氣、皆大歡喜，該敲鑼打鼓慶賀的事，所以，當華潤集團的新掌門傅育寧說“宋林事件之后40多萬員工抬不起頭來時”，大家都有點莫名其妙。我們不知道華潤員工的頭曾經(jīng)抬得有多高，但我們都能確信，40萬員工為出了宋林愧疚，這肯定不是事實。

　　首先這是宋林或者他身邊的一群親信的個人行為，跟普通員工一點關(guān)系都沒有，宋林得到的好處并沒有分給大家，他在情婦的床上行樂、享受著奢華的生活時也沒打算獨樂樂不如眾樂樂。其次，員工就是想有關(guān)系也插不上話，宋林嚴重違紀的時候會跟大家商量著辦嗎？他會把一個員工的話、員工的權(quán)益放在心上嗎？會的話，我想就會有無數(shù)限制捆住他的手腳，他也不至于淪落到今天這個地步。

　　說員工抬不起頭來，恐怕是搞錯了對象，難道他們曾經(jīng)把頭抬得很高嗎？宋林在位時，最受傷害的不是別人正是員工們，一個肥了自己的人必然要通過損害國家和員工的利益來達成自己的私欲；宋林落馬以后，最開心最痛快的肯定也不是我們這些旁觀者，而是華潤集團的普通員工。一條巨大的水蛭伏在身上，誰不想除之而后快，宋林帶壞的恐怕也不會是他一個人，而是一個團體，只有把他們一個個拔掉了，員工們才能揚眉吐氣，才會興高采烈。所以，宋林落馬，員工不僅不會有抬不起頭來的感覺，相反還會如釋重負。

　　在宋林這件事上，確實有抬不起頭的人，而且還不是一兩個。堂堂央企，這么多雙眼睛盯著，還讓一些利欲熏心的人鉆了空子，首先企業(yè)高管的面子就掛不住，你們在一條戰(zhàn)線上奮斗著，朝夕相處，宋林嚴重違紀，你們難道一概不知，或者只是裝聾作啞？還有那些監(jiān)管者，每一個宋林式人物的出現(xiàn)，其實都是在打監(jiān)管者的耳光。宋林花那么多錢購買一家肥皂泡一樣的企業(yè)，需要說服多少人才行，為什么就能讓宋林這么順風順水？

　　該抬不起頭的是這些人，他們中有些人是既得利益者，有些人可能沒拿什么好處，但某種程度上說，他們恰恰都是宋林的共犯。宋林們的頭抬得越高，員工的頭壓得越低，也只有將員工的頭壓下去了，宋林們的頭才能抬起來。一個在宋林的淫威之中的華潤才抬不起頭來，而“請走”宋林以后，員工才有機會能真正抬起頭來。當然，這樣的機會也同樣不是簡單地去宋林化能給的。一家企業(yè)，員工的權(quán)利有多大程度上得到尊重和保障，他們的頭抬得有多高，常常決定著企業(yè)治理的好壞。抬不抬得不起頭來是個尊嚴問題，更是個權(quán)利問題。員工的壓抑和宋林的貪腐之間其實是有必然聯(lián)系的。

　　能讓員工抬起頭來的，不會是宋林的離去，而是一家企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善。管理人員有管理人員的權(quán)利，員工有員工的權(quán)利，監(jiān)管者有監(jiān)管者的權(quán)利，他們相互制約相互監(jiān)督，我想，只有這樣，員工的頭才能真正抬起來，否則，走了誰結(jié)果都是一樣的。（高路）