央廣兩會(huì)特別節(jié)目央廣辯論會(huì)今日推出第三期－－《公務(wù)員該不該拿高薪？》。辛苦忙碌，公務(wù)員的工資到底該有多高？灰色收入，還是不是不能說(shuō)的秘密？＂國(guó)考降溫＂，年輕人的選擇說(shuō)明什么？（央廣網(wǎng)北京3月6日消息）

　　公務(wù)員，指在政府部門(mén)工作的人員，具體解釋因國(guó)而異。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。作為一種職業(yè)，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們物質(zhì)文化生活水平的提高，“漲薪”是必然趨勢(shì)。現(xiàn)在各行各業(yè)都在“漲薪”，公務(wù)員“漲薪”又有何不妥呢？

　　每當(dāng)提到公務(wù)員“漲薪”這一話題，我們總會(huì)聽(tīng)到這樣或那樣的反對(duì)意見(jiàn)。什么公務(wù)員工作清閑啊，什么公務(wù)員有灰色收入啊，等等如是，可以說(shuō)是薪未漲而謠言早已滿天飛。總之一句話，公務(wù)員就不該漲工資，甚至提都不能提，就該過(guò)苦逼的日子。

　　更有甚者說(shuō)公務(wù)員并不工資平均水平并不低啊！科級(jí)干部不管是月薪7000或月薪8000的都大有人在。朋友們，面對(duì)這樣的說(shuō)法，我想問(wèn)在中國(guó)公務(wù)員序列中科級(jí)干部多不多呢？有多少公務(wù)員能夠成為科級(jí)干部呢？我想，答案是不言而喻的，絕大多數(shù)公務(wù)員都是科員層面的，所謂的平均水平并不低恐怕被“平均”的不在少數(shù)。不管有沒(méi)有公務(wù)員能夠達(dá)到月薪7000或月薪8000，這畢竟只是少數(shù)，絕大多數(shù)公務(wù)員每個(gè)月都還領(lǐng)著少得可憐的工資苦苦支撐著每個(gè)月的開(kāi)支。

　　公務(wù)員“漲薪”這一話題為何這樣敏感？甚至連身處其中的公務(wù)員也對(duì)此諱莫如深，避之不談呢？筆者認(rèn)為，這很大程度上在于人們對(duì)應(yīng)當(dāng)“清廉”的過(guò)度解讀。清廉，顧名思義是指清白廉潔。但多數(shù)人卻解讀為“清貧、廉潔”。也就給人這樣一種印象，公務(wù)員就應(yīng)當(dāng)清貧，如果不清貧，那就談不上廉潔。在這樣強(qiáng)大的道德壓迫下，難怪就難公務(wù)員自身也不敢輕易談“漲薪”二字了。

　　其實(shí)，當(dāng)前公務(wù)員“漲薪”時(shí)機(jī)已然成熟。客觀方面：其一，當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)向前發(fā)展，物價(jià)上漲，各行各業(yè)都在漲工資，公務(wù)員工資如果始終停滯不前，那必然與時(shí)代不合拍。其二，公務(wù)員收入不斷規(guī)范，黨的十八大以后，從“八項(xiàng)規(guī)定”到“九嚴(yán)禁”，中央強(qiáng)勢(shì)反腐，所謂的公務(wù)員“灰色收入”恐怕早就蕩然無(wú)存。其三，“高薪養(yǎng)廉”在世界很多國(guó)家都成功了，公務(wù)員“漲薪”后生活水平提高，對(duì)從“不能貪”到“不想貪”的跨越肯定是有幫助的，為了鞏固這么多年的反腐敗成果，嘗試一下“高薪養(yǎng)廉”完全是可以的嘛。主觀方面：公務(wù)員也是人，也有妻兒老小，也需要養(yǎng)家糊口，收入高低對(duì)他們來(lái)說(shuō)同樣是有天大的影響。我們一味要求公務(wù)員要為民、務(wù)實(shí)、清廉，但他們這樣做了的時(shí)候，如果我們還讓他們領(lǐng)著卑微的工資生活，這是否有失公允呢？（楊志）