7月1日，廣西壯族自治區彭清華表示，“自治區黨委衷心歡迎大家對我們提意見提批評提建議，哪怕再尖銳，聽起來臉紅心跳也一定會正確對待，認真整改，絕不給穿小鞋，決不搞秋后算賬。” 這一表態無疑值得肯定，但是，僅僅不打擊報復還不夠，領導干部還要樂于、善于、勇于聽取人民群眾的批評和建議。

　　習近平說，中國共產黨人要容得下尖銳批評。領導干部對待批評要有胸懷、有雅量，應聞過則喜，而不能暴跳如雷。毋庸諱言，在一些領導干部那里，人民群眾提批評、提建議往往被視為不聽話、不合作、挑戰官員權威，甚至被冠以破壞穩定的罪名。細究一下，是那種高高在上的傲慢官派使然，是“一言堂”、“官本位”等封建思想使然。前不久，國內多地發生多起強征強拆事件，人民群眾意見很大，卻不見地方政府出來接受批評，甚至發生死傷事件了，還“猶抱琵琶半遮面”，躲在開發商后面不肯出來。且不說把人民群眾放在心中最高位置，但凡你心中還裝著人民群眾，你怎么可能視而不見、充耳不聞呢？

　　中國有句古訓：民不和官斗。實事求是地講，當下的中國社會心理也是如此，老百姓批評政府其實是不情愿的，除非迫不得已、日子過不下去了。這個不情愿的背后有“門難進、臉難看、事難辦”的無奈，有“說了也白說”的不信任，也有怕打擊報復的顧慮。人民群眾才是真正的英雄，領導干部如果真想聽取人民群眾的批評和建議，那就應該拿出應有的姿態來，打破隔閡，消除顧慮，取得信任。像焦裕祿那樣，走向田間地頭，走進家家戶戶，放下架子，拉近距離，誠心檢討，虛心求教，真心辦事。如此，“說了也白說”才能變成“不說白不說”。

　　人非圣賢孰能無過。領導干部是人不是神，不可能一貫正確。然而，就是有那么一些領導干部偏偏自我神化，不允許自己的形象受到一絲一毫的損害。假如工作中真的出現了失誤和問題，這些人又變成了鴨子，肉都煮熟了，嘴還是硬的，百般掩飾，百般狡辯，百般推脫，百般抵賴，怕丟面子、怕傷官威、怕失選票、怕丟烏紗，獨獨不怕誤了民生、傷了民心。河北的“紅豆哥”、周口的“平墳衙門”就是典型。韓正說得好，必須深刻認識到，任何遮遮掩掩，避重就輕，都是有私心雜念的表現，本身就是思想認識上出了問題。要拿起批評和自我批評的利器，敢于揭短亮丑，勇于接受批評。

　　改革開放初期，有一個笑話廣為流傳。關于改革開放，中央領導說，現在是兩頭熱中間冷，省里、市里、縣里、鄉里領導也說，現在是兩頭熱中間冷，說來說去，把“中間”說沒了。這次黨的群眾路線教育實踐活動，解決上頭的問題才是關鍵，才能不走過場。中央政治局已經做出了表率，各級領導干部也不能“燈下黑”，要先把自己擺進去，先紅紅臉、出出汗、排排毒。一級做給一級看，一級帶著一級干，領導機關、領導班子、領導干部中存在的“四風”問題解決了，基層干部和一般黨員的作風問題也就迎刃而解了。這說起來容易、做起來難，考驗的是每一個共產黨人特別是領導干部的政治素質和政治品格。

　　（映象網評論員 金聲）