“15歲的小孩，初中還沒畢業(yè)就已有編制、拿工資了，為啥？就因為他爸是所長。”日前，河南葉縣水利局下屬的河道管理所所長被曝假公濟私。兒子捧起“鐵飯碗”，領(lǐng)了6年空餉。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)：該單位中，有編制的未成年人竟有10人，據(jù)稱他們多是所長的親戚。（5月29日《北京晨報》）

　　將“15歲小孩領(lǐng)工資”這件事稱之為“吃空餉”，某種程度上降低了該事件的社會危害和嚴重程度。每個月1000多元工資，6年也不過六七萬元，既然其父輩的權(quán)力可以大到隨便給子女解決工作甚至編制，那么與背后無可估量的灰色甚至黑色空間，這幾萬元錢顯然“小巫見大巫”。

　　與其叫它吃空餉，不如說是“權(quán)力占座”。為了讓子女能夠擁有更好的工作，權(quán)力不惜“早起”，違反人事制度幫子女解決工作、編制，違背公平正義提前搶占社會資源。這就是權(quán)力占座。

　　同權(quán)力占座相關(guān)的還有權(quán)力世襲，比如前不久媒體曝光的，父親是揭東縣副縣長，兒子又成揭東縣副縣長，而且在同一個月內(nèi)完成“權(quán)力交接”等。顯然，權(quán)力世襲比權(quán)力占座更可怕，但二者的共同點是權(quán)力無約束導致社會利益、階層固化。“官二代”工作職位之優(yōu)、提拔速度之快踐踏的是社會的公平正義，讓強者更強、弱者更弱，權(quán)力的“代際轉(zhuǎn)移”必將加劇貧困的“代際轉(zhuǎn)移”，減少窮人的發(fā)展機會，那么整個社會將回到弱肉強食的不文明時代。

　　而比權(quán)力占座、權(quán)力世襲更可怕的是制約“啞火”、監(jiān)督“失聲”。盡管水利局下屬的河道管理所可能不是公務員崗位，但既然擁有編制就是吃“財政飯”，其人事崗位管理如此松散，不得不讓人嗟嘆。

　　公平正義是法治社會的不懈追求，打擊此類的權(quán)力占座實乃應然之舉，對此有關(guān)部門應該行動起來。一方面要嚴肅處理相關(guān)違法亂紀人員，加大處罰力度，以儆效尤；另一方面，要從制度上扎緊籬笆，加快轉(zhuǎn)變政府職能，改革人事制度，通過加強財政預算監(jiān)管，公開人事信息等方法堵住制度上的漏洞。唯有此，才敢奢談中國夢。

　　（媒體人 馬鈺朋）