“上班不用打卡，經常出入各類酒店，旅游也是工作，網絡上還有一大堆粉絲，每月輕松地能有萬元收入。”這是被稱為“史上最舒服的工作”的酒店試睡員的真實寫照。“北京試睡第一人”張與墨的“酒店點評”有5000多名粉絲，每天微博上有100多人向她咨詢。（5月11日《新華網》）　　

　　“試睡員”工作輕松、自由，月收入可達萬元，且還可獲得“職業酒店試睡員”證書。難怪 “試睡”被眾多“粉絲”認為是“史上最舒服的工作”了。　　

　　其實，做好一個“試睡員”也不容易。入門有“門檻”，它要求有一定的素養，思維要縝密，思考要周全。工作要細致，要從顧客的角度去審視、發現問題，與酒店、客棧經營者溝通，解決問題。要常上網聯系酒店、客棧，工作不固定。據有人爆料，“試睡員”皆為年輕女子，吃的是“青春飯”。　　

　　既如此，為何還有那么多人追捧，成為“試睡員”的粉絲？筆者以為，原因有二：第一，望文生義，誤解“試睡員”概念，認為“試睡員”就是到豪華星級酒店吃飯睡覺，工作簡單、時尚。第二，現在工作難找，但“試睡員”文化要求不高，只要能睡就行，工作好玩工資又高。　　

　　從上可知，粉絲們對“試睡員”的追捧，反映的是不少年輕人不愿吃苦，希求“一夜暴富”的心理。眾所周知，“不吃苦中苦”，何談成其“人上人”？致富，需要過程，需要勤奮，沒有對吃苦耐勞的堅守，致富將永遠與之無緣。除非有“夜草”可吃，“馬兒”才可能“肥”起來。　　

　　希望“試睡員”的粉絲們，從狂熱追捧中冷靜、醒悟過來，樹立“勤勞致富”的勞動觀念，用辛勤的汗水澆灌人生，讓“人生之樹”結滿“富裕之果”。政府職能部門要加強教育、引導，從學校教育開始就把“授業”與“傳道”等同重視，使青少年步入社會少些投機心理，多從事實在的工作。　　

　　這種對“試睡員”狂熱追捧的現象，很大程度上反映了教育的失誤。教育部門的思想教育被步入社會的青年淡化，使教育處于尷尬的境地。因此，樹立青少年正確的勞動觀，教育職能部門還有很長的路要走。