近日，網上傳出一份“深圳萬澤地產2009年春節慰問有關人員的請示報告”。送禮清單提及了北京市和深圳市的多名官員，每人收受購物卡的金額從800元至2000元不等。5月8日，深圳萬澤集團回應稱，該新聞是假新聞。（詳見今日《河南商報》A19版）

　　在現實生活中，企業處境艱難，商家遭遇官場潛規則并非個案。今天說你管理不規范，明天要求送干股，后天舉行“鴻門宴”，官僚作風嚴重，對企業、商家“吃拿卡要”，誘導甚至逼迫企業、商家送禮公關的官員不在少數。

　　官員吃拿卡要，送禮潛規則盛行，不僅增加了企業負擔，影響了投資環境，還破壞了政府形象。慰問表也好，送禮清單、送禮日記也罷，其中暴露出來的權力邏輯與“送禮”潛規則引人思考，也道出了不少企業的辛酸與無奈。

　　而企業遭遇潛規則，還扯出了行政審批過多過濫的問題。進一步說，雖然社會一直期待政府簡化辦事程序，降低企業成本，但這也會壓縮官員的權力空間，觸動部分人的既得利益。在現行體制下，官員與企業之間權力、地位不對稱，企業有求于官員。除了體制弊端外，各種盤根錯節的利益關系、腐敗潛規則不可小視。職能部門與官員之間爭相“攬事攬權”，刁難企業，人為增加企業辦事難度。在打破潛規則的問題上，說得不少。但是，有的官員并不甘心接受打造服務型政府的現實，部分官員的利益情結根深蒂固。

　　政府從理論上降低創業門檻相對容易，而要打破吃拿卡要潛規則，創造寬松的創業環境，不能寄希望于公務人員良心發現。改革績效評價機制，清理職能部門無形潛規則很重要。如果企業、創業者對職能部門擁有監督權與評價話語權，且評價意見可影響到公務人員政績考核，公務人員的違法成本遠高于守法成本，吃拿卡要者受到嚴厲問責，送禮潛規則也將逐步打破。（職員 葉祝頤）