珠海市國企高管周少強“一頓晚餐洋酒七八萬”事件再現新進展。廣東省珠海市紀委5日發布通報稱，珠海金融投資控股有限公司總經理周少強，因超標準公款消費，被宣布停職檢查；珠海市國資委紀委調查工作不深入，調查結論與事實不符，責成其向市紀委作出深刻檢查。(2月6日《廣州日報》)

　　身為國企高管，竟然公然違反中央有關改進工作作風、厲行節約的有關規定，超標準奢華消費，造成了極壞的社會影響，其被當地紀委要求停職反省，當屬是“罪有應得”。雖然從1月15日網絡曝光，到2月5日才公布處理結果，但“遲來的懲罰”也是懲罰，值得廣大干部引以為戒。

　　在不少的人的印象中，國企高管一直是“養尊處優”，不僅享受著高額的薪資待遇，還享受著職位所帶來的高額“附加值”，此類現象一直為社會群眾所詬病。此次周少強“頂風作案”，曝光后被當地紀委停職，可以說是大快人心。可能在一些同樣“酒足飯飽”的人看來，周少強不就是吃了一頓大餐，多喝了幾瓶洋酒嗎？為什么別人這樣沒事，周少強就這么走“霉運”呢？

　　沒錯，像周少強這樣的國企領導，繼續“潛伏”著大吃大喝的肯定大有人在，他們之所以敢在“風口浪尖”上頂風吃喝，恐怕還是“習慣”使然，想“剎車”都剎不住，最后就難免會“越軌”。

　　客觀來講，國企作為經營性單位，國企高管的“財權”一般都比較大。再加上國企高管統統由國資管理部門任命，二者就像是“父子”關系。在一些地方，國資管理部門對國企領導“護犢情深”，平時對國企領導的監管是較為松懈，國企領導“胡吃海喝”、大把花錢的現象時有發生。國企高管平時吃慣了山珍海味、喝慣了名酒、抽慣了名煙，現在要他們改吃小菜喝小酒，他們“心有抵觸”也就不足為怪了。

　　一個周少強被停職反省，更要防止其他“周少強”們前赴后繼。要根治國企領導身上的“奢侈病”，恐怕不是僅靠停職反省就能震懾得住的。一些國企領導的“奢侈”行為是日積月累“培養”起來的，要遏制他們身上的“奢侈病”，還須釜底抽薪，對違規違紀者露頭就打，他們才不敢繼續放肆。(李文桃)