昨日，記者通過山西省忻州市環保局官方網站核實，因女兒吃空餉被免職的原山西省靜樂縣縣委書記楊存虎，在被撤兩個月后即就任該局主持全面工作的副書記、副局長。（1月29日《新京報》）

　　諸多“問題官員”的神速復出，早已不是新鮮的事情，只要不沾巨額貪腐，不曝二奶小三，不涉違法亂紀，官員的頭頂烏紗自然穩當，即便一時“下野”，復出也指日可待。此處的“問題官員”，自然是問題不大的官員，可即便是瑕不掩瑜，也應該給公眾和輿論一些去“瑕”見“瑜”的時間，換個“馬甲”匆匆上任，只會加重質疑和抵觸。

　　便如山西靜樂縣的楊書記，其女兒吃了五年空餉，白白耗了財政十余萬元，這其中必然大有貓膩，楊書記在其中扮演了怎樣的角色尚未可知，不過定然不太光彩，況且是在網上曝光，影響甚大，可楊書記僅僅“休養”了兩個月便復出，讓人心生疑惑：這究竟是處分還是放假？

　　誠然，有些官員的免職，是出于某種需要，官員本身犯的錯誤并不大，只是政府必須要給民眾作出交代，要給輿論一個回應，所以此類官員的復出的確可以理解。或許是為了不再次驚起輿論的水花，官員的復出從來都是“悄悄進村”，偷偷摸摸異地上任，加上復出速度之快，不免惹人生疑。昨日還是茶余飯后的談資，今天就堂而皇之地重戴烏紗，“問題官員”們神速復出的理由何在？

　　對于官員的問責，現在已經形成了一套行之有效的制度，但對于官員的復出，卻一直沒有良好的制度管理，個別的文件規定，也是語焉不詳，各地被問責的官員頻繁復出，大都緣于沒有一套規范的制度可依。要想消除公眾的質疑聲，需要完善領導干部的任用制度。對于因問責而被免職的官員，應當依據問責的程度劃定不同的免職時間，而在官員的免職期里，應該對官員進行重新考察，決定重新任用應向公眾說明理由。做到公開透明有理有據，不僅有助于消除公眾質疑，也可使“問題官員”聲譽和形象得到挽救。

　　制度的缺失固然是一個原因，但絕不是官員“神速”復出的借口，渾水摸魚偷偷上崗更是有損政府公信力，官員的復出理應堂堂正正，速度不妨放慢一點。（丁文高）