“兩節(jié)”將至，農(nóng)民工能否按時(shí)、足額拿到工資牽動(dòng)著社會(huì)各界的神經(jīng)。農(nóng)民工工資拖欠今年有什么樣的特點(diǎn)，政府有什么應(yīng)對(duì)措施，這一“痼疾”的根源又在哪里，怎么才能徹底解決？帶著這些問題，新華社記者采訪了人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平。 >>>新聞細(xì)讀

　　面對(duì)記者的采訪，邱小平部長(zhǎng)直言不諱地表示，雖然最后的統(tǒng)計(jì)數(shù)字還沒有出來，但從目前了解的情況來看，今年農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象有所增加。“與往年相比，其集中出現(xiàn)的時(shí)間也有所提前。”

　　隨便上網(wǎng)搜搜，都能看到各地幫農(nóng)民工“討薪”的新聞。按理說，各地積極為農(nóng)民工“討薪”，我們應(yīng)該感到欣慰。但我總覺得，各地突擊性“清欠”雖然很可貴，卻并未能從根本上解決農(nóng)民工工資經(jīng)常被拖欠的問題。或許，各地政府更應(yīng)該從如何提前預(yù)上多動(dòng)腦筋。

　　由此想到，據(jù)12月3日《宿遷晚報(bào)》報(bào)道，江蘇省沭陽縣自建立企業(yè)欠薪“預(yù)警”機(jī)制以來，已經(jīng)為609名農(nóng)民工督促協(xié)調(diào)發(fā)放工資200余萬元，對(duì)16家企業(yè)下達(dá)了《限期整改通知書》，有效地保障農(nóng)民工權(quán)益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我認(rèn)為沭陽縣的做法值得肯定和推廣。

　　企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資一直是個(gè)難解問題，也一直是個(gè)熱門話題。我們時(shí)常從媒體看到農(nóng)民工討薪的新聞，每每都看得觸目驚心，感慨萬千。跳樓的、爬塔吊的、鋌而走險(xiǎn)的，上訪的、罷工的、釀成群體性事件的……為著討回欠薪，民工的維權(quán)方式不斷翻新，但卻難以抹去他們心中沉重的悲傷，難以改變生活無奈的結(jié)局。

　　黨中央、國(guó)務(wù)院一直很重視清理拖欠農(nóng)民工工資問題，多次要求各地加強(qiáng)規(guī)范管理，實(shí)行標(biāo)本兼治，全方位解決拖欠農(nóng)民工工資問題。然而好多地方政府，似乎并不重視此項(xiàng)工作，或者說，總是做不到點(diǎn)子上。雖然經(jīng)常在歲末年初出臺(tái)相關(guān)文件，開展“清欠”行動(dòng)，但所采取的措施并不具備可持續(xù)性。風(fēng)頭過后，還是企業(yè)隨意拖欠，農(nóng)民工討薪無門的狀態(tài)。如此惡性循環(huán)，不僅讓拖欠農(nóng)民工工資問題得不到根本解決，還降低了政府在群眾心目中的形象，尤其是威信。

　　而沭陽縣建立企業(yè)欠薪“預(yù)警”機(jī)制，則相對(duì)務(wù)實(shí)得多。這一制度旨在重點(diǎn)監(jiān)控生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)差、總體虧損面大、工資支付能力弱的企業(yè)，密切關(guān)注關(guān)停倒閉企業(yè)裁員和建筑交通領(lǐng)域的欠薪問題，對(duì)企業(yè)欠薪“早發(fā)現(xiàn)”“早預(yù)防”“早處置”，從而有效保護(hù)農(nóng)民工利益。

　　作為一個(gè)縣，能把治理拖欠農(nóng)民工工資問題做到這個(gè)份上，而且注重超前化和常態(tài)化，難能可貴。這也給其它地方政府帶來了思考與啟發(fā)。作為地方政府，必須為農(nóng)民工作主，當(dāng)好農(nóng)民工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。只有提前介入和干預(yù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，并建立相應(yīng)的懲戒機(jī)制，才能促使各企業(yè)真正照章辦事，不拖欠農(nóng)民工工資。也才能讓誰都不愿看到的“討薪”事件不會(huì)此起彼伏！（萬闋歌）