企業家在西方社會處于實際的支配地位，在社會主義的中國，不可能會是這樣。但企業家對任何社會的重要性是不言而喻的，因為企業構成一個國家的核心競爭力，而出現一大批優秀的企業家，是中國企業在全球化時代脫穎而出的關鍵性環節。

　　中國已經有了一批敢闖善拼，并帶領企業獲得舉世矚目成就的創業英雄。他們的成功往往代表了中國社會的某種突破，有很強的寓意。中國這些年改革的成就以及各種變化，在他們身上體現得往往最集中。

　　但是中國企業家作為一個群體，與美國這樣的發達社會相比，也是差距最突出的環節之一。中國企業家不僅總體上弱，而且犯案的比例高，包括一些一度呼風喚雨的企業名人先后“出事”。中國經濟秩序逐漸建立的過程令人感慨。

　　中國這些年經歷了改革的大變動，它帶來的沖擊是全面的。一些官員沒有經受住誘惑而落馬，而企業界偏離正軌的機會有可能更多。這是一個創造財富，同時也讓很多人因一時貪婪和糊涂毀掉前途的時代。

　　如果社會的制度建設能夠足夠快，就會使游戲規則更清晰，大大減少企業家們因為各種原因而出問題的機會。中國改革一方面自上而下推動，另一方面又因為民間總能自發打破成規，而這當中往往風險重重，突破和違法之間常有灰色地帶。

　　創業直到今天也不是中國很有吸引力的人生選擇。迄今學成畢業的最時髦選擇仍是進大公司、做公務員等。公務員考試的競爭尤其激烈，有人說，中國最優秀的人才目前仍在“體制內”最集中，似有一定道理。

　　中國企業家群體的構成十分復雜，不像公務員們大多是名牌大學畢業，企業家們的出身堪稱五花八門。他們很多是之前就業的不如意者，比如才能得不到發揮，收入與貢獻不成比例，或者就是簡單的“失敗者”。他們選擇自主創業，往往頂了不小壓力。

　　在國有企業序列中，做企業負責人很難成為一生的事業，與做同級別官員哪個更有吸引力，爭議較大。體制內的晉升往往伴隨調動，而企業家如果總是調動必難成事，在一家國企長期做領導者，又與仕途的基本規則對不上號。

　　中國社會總體上仍有很強的政治主導性，企業家們顯得有些邊緣是很自然的。標準的企業家往往逐利，但他們拉動就業，貢獻稅收，默默契合了國家崛起和發展民生的最大政治。認識和評價企業家，需要視角和坐標上的一點調整。

　　有人認為，中國社會還沒做好擁有比爾·蓋茨那樣超級企業家的思想準備，對企業家財富和影響力的接受度，仍在“逐漸發展”。這個分析也是有道理的。企業家們在中國的作用肯定會繼續上升，全社會的觀念將不斷與他們的作用做新的磨合。

　　由于中國不可能成為資本主導的社會，但中國又必須擁有世界最優秀的企業群，這個國家必須探索這兩者之間的平衡，創造獨特的、全社會共贏的企業家成長環境，給企業家真正“上不封頂”的發展空間。

　　“社會主義市場經濟”是中國創造性的概念搭配，它開辟了中國的新紀元，但其中的很多細節仍待不斷厘清。企業家是誰，社會該怎么對待他們，這是其中的關鍵性細節之一。我們必須讓中國的企業家環境在全世界范圍內有競爭力，各種經驗告訴我們，這是鼓勵中國企業家忠誠事業，并且忠誠這個國家的不二之途。