■鄧海建（職員）

　　聯(lián)合國國際勞工組織日前對全球72個國家和地區(qū)統(tǒng)計顯示，其人均月收入為人民幣9327元。其中，中國員工的月平均工資為人民幣4134元，位列所調(diào)查72個國家和地區(qū)的第57位。　　月均工資4134元，事實果真如此嗎？一者，所謂“世界水平”，完全忽略了全球最貧窮的地區(qū)，統(tǒng)計的也僅是工資；二者，即便是對中國員工月薪的統(tǒng)計，也未必契合民眾感知——根據(jù)國家統(tǒng)計數(shù)字，2011年，我國城鎮(zhèn)居民年人均總收入是23979元人民幣，相當于每月2000元左右（這還包括工資性收入、財產(chǎn)性收入、經(jīng)營性收入和轉(zhuǎn)移性收入四個方面）。

　　其實，無論是什么口徑的平均工資，總會在民間激起無窮的憤懣——一方面是“不患寡而患不均”的訴求，另一方面則是對“國富民窮”的不滿。在今年的博鰲亞洲論壇上，博源基金會理事長秦曉稱，從2002年到2011年的10年里，中國居民收入增長比財政增長低將近7個百分點；而同期的美國財政平均增長1.86%，居民收入增長3.95%，居民收入高于財政增長。這一反差，也許比“4134元”與“9327元”之間的落差更讓國人心有戚戚焉。

　　平均工資上的焦慮，不過是敦促收入分配改革的信號而已。以分配體制改革慰藉平均工資上的群體焦慮，“民富”是唯一的正解。