最近，一場名為“作風大整頓，隊伍更純潔”的主題活動在郴州展開，一個多月時間里，已有173名公職人員因作風問題被問責，其中10人被免職，包括兩名副處級干部。

　　干部作風，事關一個執政黨的政治生命，歷來為執政者所重視。這樣的吏治風暴，其實各地時時有之，不過此番郴州的作風整頓風暴，從敢于下重手處置干部，老百姓表示“解氣”來看，并非一般的“走過場”，而是確有決心。然而，要想把作風整頓的效果長期保持下去，“作風大整頓”這種運動方式還僅僅是第一步，尚需要更多作為。

　　我們且看此番被問責的作風問題：違反規定為兒子大辦婚宴；上班時間用單位電腦炒股票、玩游戲、瀏覽不良網站、看娛樂節目、甚至外出逛公園、買菜、去歌廳洗腳城……從這五花八門的行為不難看出，當地部分干部，沒有把上班太當回事。而出現這樣的狀況，無外乎兩個原因。其一，干部作風確有問題。幾年前的以市委書記李大倫為首的腐敗窩案，早已暴露當地吏治的重大問題。一些干部患上了所謂“反腐后遺癥”：膽子變小，不敢也不愿干事，工作效率低下。

　　其二，人浮于事現象嚴重。從前面曝光的問題，我們不難得出這一結論。倘若黨政干部都開足馬力干工作的話，哪來的工夫上網炒股看電視劇，更遑論外出唱歌洗腳逛公園。之所以有這樣的閑情逸致，除了不愿干事的懶散之外，更在于工作負擔輕，人員配備超出了實際工作需要，這也是干部作風問題久治不絕的重要原因。

　　因此，要徹底扭轉干部作風這一問題，關鍵要從根源入手，對于干部作風問題，除了加強日常檢查監督之外，更要如郴州市紀委副書記所言，從“解決問題”的角度入手。特別是面向人民群眾的窗口工作單位，更要通過制定嚴格的規章流程，徹底解決辦事拖拉、吃拿卡要等群眾深惡痛絕的行為；建章立制的同時，也要增加工作透明度，拓寬舉報申訴渠道，避免“領導辦公室連暗訪組都找不到”的諷刺畫面，讓權力時刻能夠“戰戰兢兢”。對于不能完成工作的部門和個人，要有明確的問責機制，對不法行為要一揪到底。

　　而在此基礎之上，決策部門更要適時啟動干部精簡工作，下決心裁汰冗員，徹底根絕人浮于事的積弊，這固然有阻力，有難度，但是唯有讓每個人都真正滿負荷工作，才能徹底解決作風問題，還社會以清風正氣，還群眾以服務熱情。