已離家20多天的安徽省安慶市花涼亭灌區管理局局長艾應順至今毫無音訊。3月19日，安慶市水利局在報紙上刊登通知，要求艾應順務必于2012年3月30日之前回單位上班，否則依規處理。據了解，55歲的艾應順為正處級干部，曾任太湖縣常務副縣長。

　　繼湖南省郴州市農機局副局長王昌宏“人間蒸發”事件之后，又一個縣處級官員“不辭而別”。無獨有偶的是，兩人所在部門都先后通過媒體發布尋人啟事，又都旋即引發輿論一片嘩然。

　　按照通常的情況考量，官員失蹤原因無非有二：一是出現某種意外，暫時失去蹤跡；二是存在腐敗問題而選擇潛逃。如果是上述第一種情況，單位和家屬報案并配合警方查找就是了。作為一個部門的主官，其去向不可能真的沒有留下蛛絲馬跡。如果是后一種情況，相信有關部門介入其中稍加調查便不難得出一個結果。可問題的關鍵在于：有關部門既不承認失蹤官員“有問題”，也找不出問題的根源，導致一名官員長期脫崗，最后才按照有關規定在報紙上刊登尋人啟事———如果這名官員當真“逾期不歸”，按規定處理完了是不是就該不了了之了？

　　更重要的是，官員失蹤事件本就沒有太高的“技術含量”，屬于哪一種情況，及時調查出結果并公之于眾就是了，如此“欲說還休”，只能給人們一個欲蓋彌彰的印象，并且導致各種猜測乃至流言蜚語大肆傳播，將一起并不復雜的事件無限“神秘化”了。

　　揭開官員失蹤神秘化的外衣，真相不難得到還原。甚至于，輿論基于常識判斷都接近于事實真相，可所在地方有關部門卻一反常態地保持沉默、蓄意遮掩，用“尋人啟事”欲蓋彌彰。比如郴州市農機局副局長王昌宏，在尋人啟事引爆社會關注之后，在媒體的追問下，才從神秘的官員失蹤事件演變成一場因為經濟問題而逃匿的官場丑聞，而當地組織部門更是電閃雷鳴一般對其作出免職處理。安徽這名正處級干部會不會也是如此，現在還不得而知。但要說一個在職局長，無緣無故地離崗消失不見，恐怕地球人都不信服。

　　因為掌握權力，所以才有黨紀國法和公共監督的管控。而官員本是最不能“神秘失蹤”的人群。最容易得出真相的事情被神秘化，緣于有關方面的作為不力和故意遮掩；而之所以如此，是想以此來規避監管不力的責任，避免可能因此而誘發的官場地震。這恐怕才是最關鍵的問題吧。