焦海洋圖

　　據媒體報道，湖南郴州市農機局副局長王昌宏連續數月未去單位上班，農機局成立了“尋找副局長專門小組”，并在當地報紙登出尋人啟事，但依然未找到王昌宏。據王昌宏的母親稱，聽說兒子欠下巨額高利貸;而據一名債主估計，王昌宏差不多有三四百萬元的債務。(3月13日千龍網）

　　副局長沒上班，局機關登報找人，并且聲明后果自負，看起來夠嚴肅。不過，一個堂堂的副局長幾個月不來上班，而且高利貸纏身被告上法院，監管部門顯然有失職之嫌。

　　按照規定，紀委、組織等部門每年都要對領導干部進行考核，內容包括履職情況、作風情況以及生活圈、交際圈等方方面面，其中聽取群眾意見是重要的一環。副局長欠下幾百萬的高利貸對外投資，絕非一朝一夕的事情，也不可能神不知鬼不覺。如果有關部門把考核落到實處，就能夠及時發現問題，不會事情發展到不可收拾的程度。

　　從報道中提供的尋找副局長的時間表來看，早在去年11月底農機局就已經找不到人。在這種情況下，該副局長如何通過了上級的年終考核，這是一個問題。如果考核沒有走形式，在年前就應該發現了問題，而不需要等到今年2月1日由農機局在尋找無果的情況下向組織部門匯報。

　　我們對干部的管理，從來就不缺少規定。出國需要匯報審批、出差需要及時請假、經商兼職也有專門規定，更不用說一輪又一輪的學習、教育、考核活動。但是在眾多的規章制度約束之下，卻對副局長借高利貸投資毫無察覺，出事后潛逃幾個月還渾然不知，有關部門顯然難辭其咎。對干部的監管如果流于形式，再多的規定恐怕也不過是白紙一張。

　　根據《公務員法》的規定，公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的應予以辭退。該副局長將要被除名處理，接下來可能開除其黨籍，這是他咎由自取。但有關部門現在一紙“后果自負”的公告就把責任全推到當事人身上，顯然也不太恰當。有關部門在處理當事副局長的同時，也應該好好反省一下自己才對。