提要:招聘城管沿街巡查，就被指責浪費人才，但是卻指責者不了解現在就業形勢。只要對我國高等教育情況稍加注意，就會發現碩士城管只是一次正常就業。在公務員鐵飯碗強過金飯碗的今天，眾多碩士生搶著去做城管，也算是一種“明智”的選擇。

　　本周關于江蘇常州碩士城管的報道就引發了爭議。眾聲喧嘩中比較突出的一個聲音是，碩士研究生畢業卻進入城管從事沿街巡查的工作，有些浪費人才。（人民網3月3日）

　　招聘城管沿街巡查，就被指責浪費人才，但是指責者往往是那些年齡稍長不了解現在就業形勢的人。只要對我國高等教育情況稍加注意，就會發現碩士城管只是一次正常就業。

　　碩士做城管是教育歷史發展的必然。在改革開放三十多年里，學歷的重要性得到了充分證明。80年代初，中專學歷就不愁分配，就可以找到好工作，是干部身份鐵飯碗。到80年代末，專科增多，中專不再吃香。到90年代初，本科走俏，中科次之，中專開始沒有市場。隨之，本科成為平常，考驗風起，碩士研究生就像80年代初的中專，尤其在公務員招聘初期，研究生很多時候可以免筆試。而現在，碩士研究生已經和90年代初的本科差不多了。

　　碩士城管是市場的選擇。就業既然是一個市場，就要受供求關系的影響，就會有買賣雙方市場變化。隨著國家教育體制的轉變，大學教育模式已經從當年的精英教育變成了普及教育，就業出現了買方市場，越來越多的企業對大學生挑來揀去，大學生“就業難”成為一個現實。碩士研究生也從當年的“皇帝女兒不愁嫁”，走進了“就業難”，但還是比普通本科要好一點。

　　常州碩士城管并非創新，早在2009年2月，合肥市城管局公開招聘城管隊員，就有11名碩士畢業生當選，和本科上從事同樣的工作。而相對那些做掏糞工城管的本科，這些巡邏碩士豈不是更好一些。現在，即便是一般的二類大學，除了一些緊俏專業外，也開始不再招聘碩士研究生。而在企業經營中，很多工種對學歷的要求不是太高，本科已經足夠用，更別說碩士研究生了。另外在同等產能下，學歷越高，需要支付的固定成本越大，企業利潤就越低。而在公務員考試中，越來越注重實際能力，碩士研究生開始和本科處于同一起跑線，已無優勢可言。

　　碩士城管恰好證明了單位用人觀和學生就業觀的轉變。現在企業和行政用人，已經從“看廣告（文憑）”走到了“看療效（實際能力）”的階段，而碩士研究生很多專業不是社學需要的，而且學歷高和能力強往往不成正比。另外，碩士研究生擴招，尤其是民辦學校可以招收研究生，使碩士研究生人數迅速增多，而市場需要卻沒有與招生人數同步發展。

　　總之，教育模式換了，碩士人數多了，市場環境變了，所有這些都影響著社會就業。在公務員鐵飯碗強過金飯碗的今天，眾多碩士生搶著去做城管，也算是一種“明智”的選擇吧。