羊城晚報訊 昨日上午,廣州白云區(qū)嘉福學校的20多名教師因與校方發(fā)生勞資糾紛,集體停課。突如其來的狀況令家長和學生們措手不及。據(jù)了解,糾紛緣于校方無法兌現(xiàn)當初承諾的工資待遇,部分教師因不滿工資低、工作壓力大等原因而集體維權。事后,經(jīng)白云區(qū)教育部門和街道等溝通協(xié)調,嘉福學校承諾為教師上提工資并不再克扣押金,維權教師同意復課。

　　家長 等不來校車 沒老師上課

　　家長陳女士介紹,她的女兒在嘉福學校讀初一,昨天上午,她和女兒如常在家門口附近的路口等校車來接,“等了差不多半個小時,已經(jīng)過了時間,平日都很準時的校車卻一直不見開來”。無奈之下,陳女士的女兒只好走路回校,“因為家離小學比較遠,女兒要走差不多1個小時才能到學校”。

　　陳女士稱,后來她不放心,打電話到學校,沒人聽,就匆匆趕去學校,確認女兒已經(jīng)到了學校這才放心了。“但是感覺學校不太正常,已經(jīng)到了上課時間,還有很多學生姍姍來遲”。后來陳女士的女兒告訴她,老師沒來授課,同學們都在自習。

　　老師 工資很可憐 到手1600

　　維權教師之一的薛老師向記者吐苦水稱,嘉福學校作為一所經(jīng)白云區(qū)教育局審批的全日制民辦中小學,在今年秋季招聘新一批教師時曾承諾工資待遇有3500—5000元。“可當我們入職后才發(fā)現(xiàn),工資低得可憐,很多老師到手的工資才只有1400到1600左右,當初的承諾根本沒有兌現(xiàn)”。

　　此外,老師們還抱怨說,每個月還要在他們的工資里扣起200元作為押金。“學校的說法是怕我們領完工資后就辭職跑掉了,所以要扣起部分”。薛老師稱,不少年輕老師入職后發(fā)現(xiàn)工資待遇不高,導致教職工人員流動性頗大,因而才衍生了校方如此奇葩的做法。

　　校方 押金會發(fā)還 加薪638元

　　對于老師所反映的情況,校方一負責人解釋說,老師的工資因為績效不同會有差別。但是老師的薪酬福利都是嚴格按照學校的招聘方案來統(tǒng)一執(zhí)行的。“學校里中學和小學的教師待遇是不一樣的,現(xiàn)在事件已經(jīng)由石井教育指導中心、街道辦等政府部門介入,校方將與這批老師們進行溝通,協(xié)商解決事件”。

　　學校、教師雙方經(jīng)過協(xié)商,嘉福學校承諾:向今年新招的教師每人每月加工資638元,每個月從工資中扣除200元押金的做法也會廢止,并發(fā)還給教師們。

　　(記者 魏新穎)