中新網9月28日電 據人力資源和社會保障部網站消息，人社部今日召開電視電話會議，對整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動作出部署。會議指出，專項行動分為兩個階段，其中制度建設階段從2014年底開始到2015年底結束，主要是完善公開招聘制度，建立監(jiān)督檢查的長效機制。

　　會議指出，開展專項行動，是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的必然要求，是貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》的重要舉措，是切實轉變作風、提升政府公信力的重要抓手。開展專項行動，要體現深化干部人事制度改革的要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，嚴格落實中央八項規(guī)定，聚焦反對“四風”，進一步促進形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的事業(yè)單位進人機制。

　　會議指出，專項行動分為兩個階段。專項檢查階段從8月開始，到2014年底結束，主要開展專項檢查、查處違紀違規(guī)行為、宣傳總結；制度建設階段，從2014年底開始，到2015年底結束，主要是完善公開招聘制度，建立監(jiān)督檢查的長效機制。

　　人社部副部長孔昌生要求，要注重把重點放在基層，明確責任主體，開門搞檢查，對涉事單位要零容忍，以高壓態(tài)勢嚴格查處、嚴肅問責。各級人社部門要高度重視、加強領導，建立起部門配合、溝通順暢的工作機制。認真查擺、找準、解決公開招聘中群眾最關心、最迫切需要解決的問題，拿出切實可行的整改措施，不斷鞏固專項行動成果。

　　此外，國務院有關部門及部屬單位有關負責同志在主會場參加會議。各省(區(qū)、市)及新疆生產建設兵團人社廳(局)有關負責同志在分會場參加會議。