人事調整后的自民黨新高層

　　中新網9月3日電 日本共同社3日發表文章稱，縱觀安倍二次上臺后的首次內閣改組和自民黨高層人事調整的布局，充分反映出安倍欲在2015年9月的自民黨總裁選舉中實現連任和爭取長期執政的意圖。

　　文章稱，讓自民黨前干事長石破茂加入內閣是關鍵的一招棋。在2012年9月的上一次總裁選舉中，安倍曾與石破有過激烈交鋒，石破也被視為下次選舉的最大競爭對手。安倍的這一安排顯然是為了遏制黨內“反安倍”勢力的擴大勢頭。

　　而留任外相岸田文雄，讓前總裁谷垣禎一出任干事長、讓眾院預算委員長二階俊博出任總務會長等一系列人事安排體現出安倍希望獲得各派系領袖的支持和對黨內融合的重視，目的也是為了給總裁選舉鋪平道路。

　　從第一屆安倍政府時代起就是得力助手的副首相兼財務相麻生太郎、官房長官菅義偉、經濟再生擔當相甘利明等人依然是政府的核心，繼續由官邸主導決策的強烈意愿由此得以體現。

　　文章指出，安倍希望繼續穩扎穩打地做好政權運營，解決年內必須決定的是否上調消費稅至10%及核電站重啟等政策難題。

　　另一方面，受主要閣僚留任和女性閣僚匹敵歷史最高紀錄達到5人等因素影響，首次入閣的人數十分有限。很多人認為，可能有近60人的“入閣候補人士”會對此心存不滿。