香港《南華早報》4月6日文章,原題:反腐形勢下,中國政府官員紛紛尋找私營部門的工作 據一家人力資源網站稱,隨著反腐運動“侵蝕”了額外福利和工作保障,內地公務員大批涌向私營部門求職。
據智聯招聘網的一份報告稱,自從傳統的2月求職高峰季開始以來,有超過1萬名政府官員通過該網站向潛在的雇主提交簡歷,同比增加逾30%。該網站高級職業顧問黃若珊說:“以前我們不注意這個群體,因為很少有官員辭職。但今年這是個大現象。他們當中許多人想換工作。”她說,許多官員想要找房產開發企業、金融機構和互聯網公司的工作。
黃若珊稱,反腐使許多中級官員擔心自己的職業。受打擊腐敗的影響,公務員福利補貼被砍掉,甚至官員們的職位都沒了保障。“這些官員……希望把他們在政府工作時獲得的工作經驗和社會關系網利用起來。”
人力資源服務機構前程無憂的顧問馮麗娟表示,工作經驗不到5年的年輕公務員也在積極尋找新工作。馮說,這可能是因為公務員的工資如今更透明,績效評估也更嚴格,職業前途不像以前那么確定了。此外,公務員養老保險制度改革,意味著他們退休后得到的錢減少了。
馮麗娟表示,相比只處理行政事務的公務員,擁有專業知識或熟悉私營企業的官員跳槽會更加容易。(作者嚴婷,喬恒譯)
時近中午,看小雨情緒低落,吳某主動表示請吃飯,便載著小雨往回走,來到老客運站附近一家小餐館。面對檢察官的訊問,吳某承認強奸、殺人,但他把這一切歸咎于酒后亂性,辯稱“要不是喝了酒也不會這樣”。
與前幾年求職人員期望到一線發達城市相比,第二季度數據顯示,大部分求職人員愿意留在河南就業。畢業生對地域的選擇趨于理性,本地就業成為不少人的首選。
近日,西班牙一名已屆退休年齡的老父親為了幫失業的兒子找到工作,決定“放大招”——他以匿名的方式刊登廣告,承諾如果有公司愿意聘請自己的39歲兒子,便可以獲得5000歐元的報酬。
所謂“金九銀十”,職場跳槽季即將到來,大批的招聘會將在這兩個月密集推出。這幾天打算找工作或者換工作的職場人已經在認真地整理簡歷,為接踵而至的招聘活動做準備了。
7月20日,河南省人才交流中心發布《河南人才市場2015年第二季度才市分析報告》,公布了第二季度河南人才市場十大熱門需求職位及求職職位。
昨天,寧波市第26屆高校畢業生供需洽談會第一場在寧波國際會展中心舉辦。不少畢業生挺納悶,有些用人單位會問些似乎和求職不相干的問題,比如父母的工作,有沒有女朋友,有沒有兄弟姐妹。
既懂互聯網又懂策劃營銷的網絡營銷人才尤其緊俏。
昨天的招聘會現場,與往年招聘會不同的是,餐飲、洗浴等休閑服務類行業招工形勢大不相同,用人單位屈指可數,用人量也減少了。不少求職者和馮獻禮抱有同樣的態度,他們在求職時更注重個人的成長空間和權益維護。
美國一名男子為找到心儀的工作,采取獨特的求職方式。
可通過學校申請每人1000元的求職補貼。
申請人本人為享受最低生活保障人員的,須提交身份證證明及享受低保證明。所有申請人員須統一填寫并提交《河南省高校畢業生求職補貼申請表》,學校將對申請材料原件進行嚴格審查。
11月23日,在合肥工業大學招聘現場,求職大學生與用人單位洽談。當日,安徽省合肥工業大學2015屆畢業生就業洽談會在校園里舉行,現場共有365家用人單位參與此次招聘,吸引了眾多應屆畢業生前來求職。
季度,我省用人需求量環比下降,求職人數有所增加,第三產業是招聘主力。綜合全省數據,第三季度,我省人力資源市場供求狀況較前一季度用人需求量下降,而求職人數有所增加。
另外,七成用人單位對求職者的性別有要求。
季度,我省用人需求量環比下降,求職人數有所增加,第三產業是招聘主力。綜合全省數據,第三季度,我省人力資源市場供求狀況較前一季度用人需求量下降,而求職人數有所增加。