4月25日，人力資源和社會保障部召開2014年第一季度新聞發(fā)布會，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，今年將加強事業(yè)單位人事管理工作，同時完善基層公務員的錄用制度，適當降低艱苦邊遠地區(qū)準入門檻。

　　事業(yè)單位全面推行崗位管理制度

　　李忠表示，在人事制度改革方面，今年第一季度主要規(guī)范和落實了事業(yè)單位公開招聘制度，懲治預防事業(yè)單位“近親繁殖”問題，研究完善了事業(yè)單位專業(yè)技術一級崗位設置實施方案和事業(yè)單位特設崗位設置管理的指導意見。

　　據(jù)了解，下一步將貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》，并研究制定《關于事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定實施若干問題的意見》、《事業(yè)單位申訴辦案規(guī)則》。貫徹實施《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，出臺處分規(guī)定的政策解釋和衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定。

　　李忠說，出臺規(guī)范的同時，還將研究完善事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定、考核規(guī)定、競聘上崗規(guī)定，規(guī)范聘用合同管理，繼續(xù)落實和規(guī)范公開招聘制度，全面推行崗位管理制度。

　　針對時有發(fā)生的事業(yè)單位臨時工問題，李忠表示，這屬于機關事業(yè)單位編外用人的問題，人力資源和社會保障部正會同有關部門研究解決機關事業(yè)單位編外用人的問題。

　　艱苦邊遠地區(qū)公考適當降門檻

　　據(jù)統(tǒng)計，截至目前，全國有21個省份組織了2014年公務員招考，共計劃招錄10.18萬人，數(shù)量比去年減少了1.54萬人；報名確認人數(shù)256.36萬人，比2013年減少了36.09萬人。確認人數(shù)與招錄計劃數(shù)之比約為25.2：1，與2013年的24.9：1相比，變化不大。

　　李忠說，公務員招考的冷或熱實際上受多種因素影響，既有高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，也有考錄制度公平公正的程度，還有公務員職業(yè)的社會地位、福利待遇、發(fā)展前景以及人們對這個職業(yè)的預期。

　　李忠表示，下一步，我們將認真調(diào)查研究、深入剖析公務員招考存在的問題，提出改革措施，進一步完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低準入門檻。同時，進一步健全考錄工作各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，提高考錄工作的科學化、規(guī)范化水平。

　　回應東莞鞋廠工人停工

　　未如實申報社保繳費

　　4月14日，位于廣東東莞高埗鎮(zhèn)的裕元鞋廠多個廠區(qū)停工，上萬工人參與抗議維權。據(jù)報道，其停工原因，在于工人們發(fā)現(xiàn)企業(yè)為其繳納的社保額度不足、繳費標準混亂。

　　昨日，人社部就這一事件進行了回應。李忠表示，勞資關系出現(xiàn)一些問題是正常的，但當前勞資關系總體是穩(wěn)定的。經(jīng)初步調(diào)查核實，東莞裕元鞋廠確實存在未如實申報社保繳費的問題。對此，東莞市社會保障局已向企業(yè)發(fā)出了《社會保險限期改正指令書》，責令企業(yè)于4月25日前進行依法整改。李忠表示，目前事件正在處理過程中。人社部將繼續(xù)關注事件進展情況，指導廣東依法妥善處理，切實維護勞動者合法權益。

　　針對一些企業(yè)不如實申報社保繳費的問題，李忠表示，人社部將進一步指導各地貫徹《社會保險法》，核實用人單位參保繳費情況，督促用人單位依法依規(guī)如實申報繳費。同時，積極引導企業(yè)職工通過工會等渠道依法、理性維權。

　　應對高校畢業(yè)生就業(yè)形勢

　　政府將購買基層職位

　　據(jù)了解，2013年，高校畢業(yè)生的就業(yè)規(guī)模699萬人。今年高校畢業(yè)生的就業(yè)規(guī)模將達到727萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。

　　李忠表示，人社部將結合產(chǎn)業(yè)升級，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的工作崗位，通過政府購買基層的社會服務和公共管理職位滿足高校畢業(yè)生需求，同時落實高校畢業(yè)生就業(yè)的具體政策，實施高校畢業(yè)生的就業(yè)促進計劃。

　　李忠透露，4月16日國務院常務會議通過了《關于支持和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策》，把優(yōu)惠政策延續(xù)到2016年12月31日，同時對一些政策享受的范圍、條件、程序都做了進一步調(diào)整和完善。

　　（記者 閆欣雨）