發(fā)改委研究提高勞動(dòng)報(bào)酬方案 部分或1年內(nèi)公布

                2013-06-10 07:42 來源:中國(guó)網(wǎng)

                  在中共十八大報(bào)告中明確提出國(guó)民收入倍增計(jì)劃超過半年之后,國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)(下稱“發(fā)改委”)已經(jīng)牽頭組織相關(guān)部門,制定出臺(tái)合理提高勞動(dòng)報(bào)酬的配套方案以及實(shí)施細(xì)則。參與此項(xiàng)工作的部門除發(fā)改委之外,還包括人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)(下稱“全總”)等。

                  據(jù)中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)報(bào)道,目前,制定合理提高勞動(dòng)報(bào)酬的配套方案,已經(jīng)被作為落實(shí)收入分配制度改革的一項(xiàng)重要工作,同時(shí)也已納入2013年深化經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)工作范圍。記者獲悉,發(fā)改委已經(jīng)召集相關(guān)專家進(jìn)行前期討論,重點(diǎn)討論的內(nèi)容是在未來2到3年內(nèi),提高勞動(dòng)報(bào)酬的具體規(guī)劃。

                  按照十八大提出的“到2020年,實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”的收入倍增計(jì)劃,此刻制定的調(diào)高勞動(dòng)報(bào)酬細(xì)則,將是收入倍增計(jì)劃重要的開端。

                  多部委參與討論

                  5月18日,國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于2013年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見》提出:“深化收入分配制度改革,貫徹落實(shí)深化收入分配制度改革的若干意見,制定出臺(tái)合理提高勞動(dòng)報(bào)酬、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)收入分配調(diào)控、整頓和規(guī)范收入分配秩序等重點(diǎn)配套方案和實(shí)施細(xì)則。”

                  “發(fā)改委已經(jīng)召集我們進(jìn)行了討論?!币晃粎⑴c討論的政府部門人士向《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者透露,“主要針對(duì)合理提高勞動(dòng)報(bào)酬及未來可能出臺(tái)的配套方案進(jìn)行討論。”

                  上述人士表示:“目前討論還沒有完成,因此,討論的內(nèi)容還處在保密過程中,不能對(duì)外透露?!?/p>

                  對(duì)于這些配套方案的具體出臺(tái)和實(shí)施時(shí)間,該人士表示:“一些內(nèi)容在一年內(nèi)會(huì)向外界公布,還有一些內(nèi)容,需要2到3年的時(shí)間制定實(shí)施。都是近期的規(guī)劃,不會(huì)拖延太長(zhǎng)時(shí)間?!?/p>

                  據(jù)了解,參與本次討論的人士主要來自發(fā)改委、人社部、全總等。

                  記者向全總相關(guān)人士了解,得到的答復(fù)是:“我們是參與其中,還無(wú)法透露太多內(nèi)容。”

                  這是繼今年二月國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》之后,發(fā)改委與人社部、全總再次對(duì)收入分配改革內(nèi)容進(jìn)行的一次重要討論。

                  此前,發(fā)改委前期已經(jīng)為收入分配改革進(jìn)行了大量的調(diào)研和討論,一位就業(yè)與收入分配改革司的人士向記者透露,“我們現(xiàn)在都非常忙,經(jīng)常加班?!倍磥砻芗雠_(tái)的各項(xiàng)提高勞動(dòng)報(bào)酬的政策都與發(fā)改委緊密相關(guān)。

                  而人社部的工資研究所也是參與制定政策的部門之一。

                  全總一位副主席向記者表示,2013年的工作重點(diǎn)之一就是敦促外企實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商制度,以提高勞動(dòng)者的收入。“現(xiàn)在的收入是通過延長(zhǎng)工作時(shí)間,實(shí)現(xiàn)收入增加的,我們要做的是,改變這種做法,并提高勞動(dòng)報(bào)酬?!?/p>

                  收入倍增計(jì)劃的起點(diǎn)

                  《關(guān)于2013年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見》指出,要貫徹落實(shí)深化收入分配制度改革的若干意見。

                  記者了解到,目前,發(fā)改委、人社部、財(cái)政部等多個(gè)部委都在制定相關(guān)的細(xì)則。

                  今年二月公布的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》中指出,其改革的目標(biāo)之一就是“收入分配格局趨于合理。居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重逐步提高,社會(huì)保障和就業(yè)等民生支出占財(cái)政支出比重明顯提升?!?/p>

                  “努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步,勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,逐步形成合理有序的收入分配格局,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定?!?/p>

                  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局今年首次公布的基尼系數(shù)顯示,2012年基尼系數(shù)為0.474,表明當(dāng)前國(guó)內(nèi)居民貧富差距依然較大。按照國(guó)際一般標(biāo)準(zhǔn),基尼系數(shù)在0.3至0.4之間表示收入差距相對(duì)合理,0.4以上基尼系數(shù)表示收入差距較大,當(dāng)基尼系數(shù)達(dá)到0.6時(shí),則表示收入差距懸殊。

                責(zé)編:劉睿
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