2013年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員考試11月24日將拉開序幕

　　中新網(wǎng)11月24日電 2013年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員考試今日將拉開序幕。去年首次提出的 “2+X”模式在今年繼續(xù)實行，部分考生將先參加今日下午舉行的專業(yè)科目考試，全部報考人員將在25日參加公共科目筆試。根據(jù)國家公務(wù)員局發(fā)布的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2013年度國考最終報名人數(shù)預(yù)計超過150萬，而最火職位競爭激烈程度已近“萬里挑一”。

　　繼續(xù)探索“2+X”模式 或?qū)⒊蔀槌B(tài)

　　今年“國考”筆試?yán)^續(xù)探索分級分類考試，對銀監(jiān)會和證監(jiān)會的特殊專業(yè)職位，以及非通用語職位實行“2+X”模式。“2”是指公共科目考試的行政職業(yè)能力測試和申論考試，“X”是指專業(yè)科目考試或者外語水平測試。

　　今年非通用語職位的部門由過去的中聯(lián)部、外交部、教育部、商務(wù)部、文化部、對外友協(xié)、中國貿(mào)促會這7個部門增加為現(xiàn)在的12個，增加的5個部門為：科技部、國家旅游局、國家外國專家局、中央編譯局、外交學(xué)會。

　　去年只有報考中國銀監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位需參加專業(yè)考試，今年報考中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位的考生也需要參加專業(yè)考試。

　　有分析認(rèn)為，這一模式將在未來成為公務(wù)員考試常態(tài)，雖然目前還主要針對銀監(jiān)會等專業(yè)性較強單位，但是不排除未來會進一步推廣到所有崗位的可能性。

　　報考上述12個單位非通用語職位的外語水平測試，以及銀監(jiān)會和證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位的專業(yè)科目考試，將在今日下午舉行。

　　公共科目筆試將于11月25日在全國范圍內(nèi)同時舉行。其中，上午9:00—11:00進行行政職業(yè)能力測驗考試，下午14:00—16:30進行申論考試。

　　國考熱未現(xiàn)降溫 冷熱不均仍嚴(yán)重

　　今年的“國考”招錄共有140多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄20339人，比去年增加約2000人，招錄規(guī)模再創(chuàng)新高。而據(jù)官方公布數(shù)據(jù)顯示，截至10月24日18時報名結(jié)束，共有138.3萬人通過資格審查，還有14.3萬人正由招錄機關(guān)進行資格審查。

　　從近年報名情況看，鑒于報考條件增加和就業(yè)環(huán)境觀念變化等原因，國考已經(jīng)連年“降溫”。據(jù)統(tǒng)計，2010年國考報名資格審查合格人數(shù)達(dá)到144萬人，2011年則降至141萬人，2012年更是降至133萬。而今年，即便不是最終數(shù)據(jù)，通過審核的人數(shù)也已經(jīng)超過去年，國考再次出現(xiàn)“升溫”現(xiàn)象。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，最火職位競爭激烈程度已近“萬里挑一”。

　　專家分析稱，今年招考人數(shù)增長或系報考人數(shù)再度走高的一大原因。人社部新聞發(fā)言人尹成基則指出，“公務(wù)員作為一個職業(yè)，具有事業(yè)發(fā)展空間，在國家現(xiàn)在就業(yè)的總體壓力比較大的情況下，考生報考積極性比較高。”有人則貶斥，稱畢業(yè)生扎堆報考公務(wù)員反映出就業(yè)觀念的狹窄，將對未來社會人才結(jié)構(gòu)造成嚴(yán)重影響。

　　此外，與部分職位“報考過熱”形成鮮明反差的還有數(shù)量較多的“零報考”職位。從這些被考生“冷眼相對”的“零報考”職位，可以看出除了“傳統(tǒng)冷門”職位外，歷年較為“搶手”國稅部門的相關(guān)職位也有不少在列。而探究這些冷門職位的特點，或是職位限制條件較多，或是地處邊遠(yuǎn)地區(qū)。

　　對于今年的考試競爭形勢，也有專家認(rèn)為，或存在“虛高”成分，部門職位的實際競爭度并沒有數(shù)據(jù)顯示的那樣激烈，“去年報名通過資格審核的人數(shù)是133萬，之后繳費考生有113萬，實際參加筆試的人數(shù)又降到90萬。”

　　首次點名要大學(xué)生村官 職位多現(xiàn)“苦差事”

　　從今年的招錄職位分析，本次“國考”進一步加大了基層工作經(jīng)歷人員的考錄力度，并首次點名要求招錄大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員。招考公告首次明確，中央直屬機構(gòu)市(地)級職位、縣(區(qū))級及以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，拿出10%左右的計劃專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員。

　　今年“國考”向基層人員傾斜政策明顯，既進一步加大基層工作經(jīng)歷人員的考錄力度，又分配了計劃名額給服務(wù)基層項目人員。據(jù)統(tǒng)計，共1417個職位供大學(xué)生村官等選擇，約占職位總數(shù)的11%。同時，國家還鼓勵應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報考縣級以下機關(guān)。

　　中國社會科學(xué)院經(jīng)濟與社會建設(shè)研究室主任，華圖教育集團首席申論研究與培訓(xùn)專家鐘君認(rèn)為，到基層就業(yè)是國家一直以來的政策導(dǎo)向，雖使許多應(yīng)屆生感到不公平，但辯證地看，為了實現(xiàn)中國公務(wù)員隊伍多層次、有梯度發(fā)展，這種選拔對國家人才發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略來說是公平的，這就需要考生長遠(yuǎn)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

　　今年的招錄職位一經(jīng)發(fā)布，所謂的“史上最苦金飯碗”話題也立即受到廣泛熱議。在2013年中央黨群以及中央行政機關(guān)中，有不少“苦差事”，這類職位多標(biāo)明“常年出差”、“欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“條件艱苦”、“節(jié)假日加班”等字樣，以顯示工作性質(zhì)的“艱苦卓絕”。

　　比如，中央紀(jì)委所招的紀(jì)檢監(jiān)察職位，均標(biāo)明“常年出差”，中央黨校辦公廳職位則標(biāo)明“職位需要晚上值班”；水利部國家防汛抗旱總指揮部辦公室所招一職位標(biāo)明“需常赴搶險救災(zāi)現(xiàn)場，條件艱苦，適合男性”；國家海洋局極地考察辦公室政策與規(guī)劃處主任科員則要求“具備長期出海的身體條件，需經(jīng)常赴南北極工作，最長工作在17個月以上”……

　　國家公務(wù)員局考試錄用司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過這些措施，將為青年大學(xué)生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導(dǎo)向，吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層，建功立業(yè)，也為基層黨政干部隊伍建設(shè)儲備重要力量。

　　2013年國家公務(wù)員成“最苦金飯碗”在專家眼中卻非偶然。華圖教育公務(wù)員考試研究專家邵君怡認(rèn)為，公務(wù)員崗位向基層傾斜是近年趨勢，而今年表現(xiàn)明顯是因為公務(wù)員職位表說明得越來越詳細(xì)。

　　“公務(wù)員并不是人生的最完美選擇，公務(wù)員只是選擇之一；公務(wù)員不是‘金飯碗’，公務(wù)員只是一個‘飯碗’而已。”鐘君提醒考生要摒棄功利心態(tài)。