“凡是來上蔡工作的人才，是千里馬就配一套金鞍，是雄鷹就送一片藍天。”近日，上蔡縣委常委、組織部長孔艾華在“人才宣傳服務月”活動結束時作出鄭重承諾。
上蔡縣以開展“人才宣傳服務月”活動為契機，狠抓人才的“引”和“用”，一個月來，先后引進高層次、高技能緊缺人才31名，并有4個項目被評為“河南省引智示范基地”。
人才服務月里，東岸鄉(xiāng)桃核精細加工企業(yè)與鄭州輕工業(yè)學院簽訂了技術指導協(xié)議，形成了“高校+企業(yè)+農戶”的發(fā)展模式。邵店鄉(xiāng)馬鈴薯協(xié)會與鄭州、武漢兩所高校建立了合作引智關系，明確每年高校至少4次到該鄉(xiāng)開展技術指導。柔性機制“用”人才。堅持“不求所有、但求所用”的原則，把引進專家和引進智力結合起來，建立人才“柔性流動”和“柔性使用”機制，實施重點人才工程智力引進項目，引進高級專家和技術，推動本土人才的培養(yǎng)，促進人才“引”、“用”滲透到各個行業(yè)和領域。在人才服務月里，上蔡通過不轉關系、不遷戶口，短期來上蔡從事講課、科研、技術服務、項目合作等工作的柔性流動方式，成功簽約各類人才60多名。
（記者 黃華 通訊員 張海波）
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