2017年02月10日11:17 來源:映象網
2017年黃委會事業單位招聘開啟
映象網快訊(記者 王寬)2月9日,映象網記者從黃河水利委員會了解到,2017年黃河水利委員會事業單位公開招考高校畢業生公告已經發布,公開招考260名工作人員,2月16日起報名。
本次招考高校畢業生是指國家統招的在就業報到證有效期內未正式落實工作單位的2016年、2017年大專及其以上高校畢業生,共招考260名工作人員。2016年、2017年的定向生、委培生不能報考。
本次黃委會事業單位公開招考高校畢業生全部采取網絡報名的方式,報考人員須在2月16日17:00至2月22日17:00期間登錄黃河水利委員會公開招考網上報名系統進行注冊報名,每人限報一個崗位。
考試分為筆試和面試,筆試時間為4月23日,設鄭州市、濟南市、西安市三個考區,面試公告在黃河網人才公開招聘專欄公布。
詳細崗位信息可登陸黃河水利委員會網站http://www.yellowriver.gov.cn/sylm/rczpzl/查詢。
為促進優秀人才脫穎而出,省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合出臺《河南省事業單位專業技術二級崗位管理辦法》,今后,事業單位專業技術二級崗位人員選拔著力面向一線、傾斜基層,注重工作實績。所謂事業單位專業技術二級崗位,是我省重點設置專任崗位,用于激勵、培養和引進省級及以上重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人等高層次人才。
8月10日,記者從省人力資源社會保障廳獲悉,省委組織部聯合該廳印發了《關于進一步簡政放權完善事業單位崗位設置動態調整機制的指導意見》,將進一步落實事業單位用人自主權,創新崗位管理辦法,激發事業單位發展活力。
《指導意見》明確了事業單位在崗位設置方面的“6個自主”,即自主制定崗位設置方案、自主設置崗位標準、自主確定崗位類別和比例、自主確定專業技術人員主輔系列崗位、自主確定崗位設置方案變更、自主決定聘用人員。
堅持用人所長,不用人所短,不斷增強人才“八仙過海、各顯神通”的活力。真正讓人才來得了、待得住、用得好,為人才施展才能、實現事業夢想提供廣闊的人生舞臺。
焦作市2016年市直事業單位公開招聘工作即將開始,此項工作政策性強、社會關注度高、事關事業單位發展和應聘人員切身利益。日前,針對百姓關心的一些問題,本報記者采訪了市人力資源和社會保障局相關負責人。
備受社會關注的2016年市直事業單位公開招聘工作正式啟動。記者昨日從市人社局獲悉,今年,我市市直35個事業單位面向社會公開招聘85名工作人員。如果您符合條件,9月23日至25日可網上報名,筆試時間為9月30日。
市農業局、市文化廣電新聞出版局(以下簡稱市文廣新局)所屬事業單位將面向全市全供事業單位在編在職(崗)干部公開選調8名工作人員。報名時間為9月13日至18日,筆試時間以準考證上的規定為準。
8月11日,河南省人社廳發布招考公告,河南省旅游局直屬3家事業單位、中原工學院等4家事業單位擬面向社會公開招聘工作人員139人。
12月10日,河南省機關事業單位養老保險制度改革電視電話會議在鄭州召開。
面試全程錄像,強化“以崗擇人”“為用而考”;舞弊者5年內不得參與事業招聘……
強化“以崗擇人”“為用而考”;舞弊者5年內不得參與事業招聘。
事業單位公開招聘按管理崗、技術崗、工勤崗分類進行;面試全程錄像,強化“以崗擇人”“為用而考”;舞弊者5年內不得參與事業招聘。
人社部決定對機關事業單位養老保險基金進行摸底檢查。
隨著國務院發文已經廢除養老金雙軌制,機關事業單位工作人員也將參加養老保險。檢查的基金支付情況為領取養老金人員是否符合領取條件;是否對待遇領取人員進行資格認證等。
領導班子年度考核和任期考核的評價等次,分為優秀、良好、一般、較差;領導人員年度考核和任期考核的評價等次,分為優秀、合格、基本合格、不合格。在第八章,新規進一步明確,年度考核、任期考核被確定為不合格的,或者連續兩年年度考核被確定為基本合格的,一般應當免職。