張晗團隊圍繞“做好加減乘除法”演講。
專家、評委、全局干部職工代表現場投票。
映象網訊(記者 王寬 文/圖)9月16日上午,河南電視臺1500平方米演播大廳,河南電視臺公共頻道管理團隊競聘火熱上演,5組團隊就如何發展好公共頻道展開“廝殺”。
【關注】河南廣電再推組團競聘 公共頻道招“掌門”
9月10日,河南省新聞出版廣電局發布《關于公開競聘河南電視臺公共頻道管理團隊的公告》,拿出公共頻道總監1人,副總監2人等3個崗位,管理團隊實行試用期制,試用期一年。
和以往河南廣電系統的歷次競聘一樣,此次公共頻道的公開競聘,依然由3人組成管理團隊進行報名。
在報名條件方面,此次公開競聘面向整個河南省新聞出版廣電局,要求報名者年齡不超過50歲,特別優秀者,年齡可適當放寬至53周歲,其中要有一名45歲以下人員。
另外,報名管理團隊的3人,均須具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷。
報名總監職位人員,須在副處級崗位工作2年以上,并具有副高及以上職稱資格,最好具有電視傳媒業經歷。報名副總監職位人員,須在正科級崗位上工作3年以上,同時還要具有3年以上傳媒從業經歷。
【現場】五競聘團隊輪番上場 現場演講+答辯
16日上午8點30分,河南電視臺公共頻道組團競聘演講開始。根據規則,各個團隊先進行公開演講,然后從10道題中選取一道題作為答辯題目,專家根據題目進行提問。
張斌團隊:主打“家”策略
成員:張斌,河南電視臺法制頻道副總監;顧曉,河南電視臺發展研究部節目評估科科長;周耀武,河南電視臺法制頻道《法制現場》欄目科副科長(正科級)。
張斌表示,目前公共頻道主打欄目百姓調解雖然收視率高,但品質不佳,調解欄目過于單一。
另外,公共頻道缺乏產業,沒有把觀眾和收視率立馬變現,缺乏發數據分析,未來百姓調解我們要升級改造。
張斌團隊將努力做好傳承、深耕、提升,一是通過互聯網手段將忠實觀眾變忠實用戶,二是利用廣告和項目產業開發將忠實用戶變成效益,三是反哺節目,引導忠實觀眾,良性循環。
郭昕輝團隊:讓成長來的更猛烈些
成員:郭昕輝,河南電視臺衛星頻道副總監、河南電視臺發展研究部副主任;馮皓,河南電視臺公共頻道總監助理;黃嘯宇,河南電視臺公共頻道廣告經營科科長。
郭昕輝團隊的演講核心圍繞“讓成長來的更猛烈些”展開:第一要從人入手,比如多培訓,好的創意受到認可等,第二則是在看臉,拼顏值時代,讓頻道亮起來。
馮皓說,我們現在已經開了一個新欄目《調解直播間》,開通了掃一掃搖一搖增加觀眾的互動,讓百姓調解脫胎換骨、瘦身,把節目變得更精。
黃嘯宇表示,公共頻道在低線市場有更大的影響力,要掙消費者的錢,而70%的消費者在縣級,TV+低線市場是未來趨勢,這非常符合這個定位。
張晗團隊:做好加減乘除法
成員:張晗,河南電視臺服裝道具管理部主任;張亞芬,河南電視臺民生頻道總監助理;李靜寧,河南電視臺廣告管理部市場研發科科長。
張晗團隊身著統一樣式的上衣,三人以學生自居,圍繞用加減乘除展開演講。
張晗表示,辦好公共頻道,首先要堅持正確輿論導向。關于經營,用“加”的辦法:一個中心加四個基本點,以產品為中心,從受眾中找到黃金用戶,對目前用戶精準運送。
該團隊認為,女人是公共頻道的黃金用戶,他們將致力于滿足30歲以上女人的需求,比如女人喜歡的珠寶,咖啡等等。
對管理、流程、壓力,要用減法。但是,在待遇方面,絕對不減。采用創造模式和工作室模式,自主組建創作團隊,讓狼看到肉;開通創意直通車,行政直通車、上線直通車,讓狼跑得更快;為員工減壓力,為員工排憂解難,讓狼興奮起來。
劉喜國團隊:搞研發、有情懷
成員:劉喜國,河南電視臺電視劇頻道副總監;李楨青,河南電視臺國際頻道科長;趙凱,河南電視臺電視劇頻帶節目購銷科科長。
劉喜國團隊的演講主要圍繞穩定、情懷、發展延伸開來。劉喜國說,要把百姓系列欄目打造成品牌,重點開發服務項目,建立百姓信息網。重視青少年市場,同時研制大型季播節目。
李楨青表示要和大象融媒東方今報的喜買網合作,為觀眾(消費者)提供買賣渠道,開發移動新媒體,成立眾籌工作室,全媒體研發工作室,加強聯動。
趙凱認為,活動營銷和產業開發方面,我們講究“燃”,以前講究大,現在講究小,將考慮做極限運動產業,互聯網+產業活動。
孫文忠團隊:用好互聯網思維
成員:孫文忠,河南電視臺民生頻道副總監(崗位在臺工會主席);趙博,河南電視臺公共頻道節目保障科副科長(正科級);徐寧,河南中原影視城文化發展有限公司副總經理。
孫文忠團隊成員都在河南電視臺工作多年,三人演講各有特色。
孫文忠認為,開展活動是手段,進軍互聯網是發展戰略。徐寧表示做到一個保持,兩個提升。趙博稱,三人將堅持全面優化,創新欄目,互聯網思維。
在答辯階段,三人抽到的題目是:在目前的融媒體階段,簡述公共頻道的新媒體規劃,包括總體目標、具體步驟、實施規劃等。
他們給出的答案是:充分利用大媒體庫,關注收視需求,目標需求,每天都可以更新購物需求。此外,打破固有觀念,依靠互聯網把節目播出,通過互聯網的點擊吸引人氣,還要增加與互聯網有關的線下產品,實行互聯網銷售。
【結果】專家、評委、職工代表共同評選 紀檢監督
映象網(www.wbywanted.com)記者現場了解到,本次競聘演講由專家、評委、全局干部職工代表現場投票。現場選票分為A、B、C、D四種,權重各不相同。
競聘團隊全部演講、答辯結束后,現場進行投票、收票并及時統計。河南省新聞出版廣電局、河南電視臺人事紀檢部門的有關負責人,全程介入競聘的各項監督監察工作,而大家期待的結果也將在隨后公布。
五競聘團隊輪番上場,現場演講+答辯。
時隔一個月,河南廣電再啟競聘改革,9個團隊公開角逐河南電視傳媒發展有限公司和河南天樂電視傳媒文化演藝有限公司。
時隔一個月,河南廣電再啟競聘改革,9個團隊公開角逐河南電視傳媒發展有限公司和河南天樂電視傳媒文化演藝有限公司。
第三組: 陳曄 河南人民廣播電臺新聞廣播副總監; 柯濤 河南人民廣播電臺新媒體中心主任助理; 孟令光 河南電視臺衛星頻道營銷策劃科科長。
第二組: 朱文偉 大象融媒移動事業部總經理助理; 肖灑 河南人民廣播電臺教育廣播總監助理; 周曙波 東方今報社社長助理。
第一組: 付天喜 鄭州人民廣播電臺新聞廣播節目中心總監; 黃千 鄭州人民廣播電臺經濟廣播總監; 張琦 河南人民廣播電臺教育廣播綜合節目部主任。
第五組: 郭建偉 河南人民廣播電臺音樂廣播總監助理; 承明欣 河南人民廣播電臺農村廣播總監助理; 楊毅榮 河南人民廣播電臺主持人培訓中心主任助理。
第四組: 徐紅曉 河南人民廣播電臺總編室副主任; 韓強 鄭州人民廣播電臺都市廣播總監; 朱建軍 河南中原鳳凰文化產業投資有限公司高級副總裁。
第三組: 鐘桂華 河南人民廣播電臺數字多媒體廣播副總監; 王小波 河南人民廣播電臺廣告管理部主任助理; 侯建剛 東方今報社辦公室主任。
第二組: 楊學識 河南人民廣播電臺總編室副主任; 吳國強 河南人民廣播電臺教育廣播總監助理; 劉海濤 河南人民廣播電臺教育廣播新聞資訊部主任。
第一組: 湯詠 河南人民廣播電臺離退休人員工作部主任; 沈劍波 河南人民廣播電臺信息廣播總監助理; 張彥 河南人民廣播電臺農村廣播總監助理。
第七組: 肖俊德 河南電視臺新農村頻道市場拓展部主任; 黃宏瑩 河南電視臺新農村頻道創意部主任; 趙博 河南電視臺公共頻道《百姓影吧》欄目制片人。
第六組: 陳豪 河南電視臺民生頻道副總監; 陳玉成 鄭州電視臺副臺長; 韓云 河南電視臺新聞頻道新聞晚報科科長。
第五組: 熊延江 河南電影電視制作有限公司總裁助理; 宋慶文 鄭州廣播電視報社社長; 馮剛毅 河南電視臺新農村頻道報道部主任。
第四組: 石常啟 河南電視臺民生頻道副總監; 王軍 河南省中原云大數據集團副總經理; 姚中福 河南電視臺民生頻道《民生大參考》欄目總制片人。