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                河南電視臺公共頻道“掌門”競聘 5團隊激烈“廝殺”

                2015年09月16日15:52  來源:映象網

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                張晗團隊圍繞“做好加減乘除法”演講。

                張晗團隊圍繞“做好加減乘除法”演講。

                專家、評委、全局干部職工代表現場投票。

                專家、評委、全局干部職工代表現場投票。

                  映象網訊(記者 王寬 文/圖)9月16日上午,河南電視臺1500平方米演播大廳,河南電視臺公共頻道管理團隊競聘火熱上演,5組團隊就如何發展好公共頻道展開“廝殺”。

                  【關注】河南廣電再推組團競聘 公共頻道招“掌門”

                  9月10日,河南省新聞出版廣電局發布《關于公開競聘河南電視臺公共頻道管理團隊的公告》,拿出公共頻道總監1人,副總監2人等3個崗位,管理團隊實行試用期制,試用期一年。

                  和以往河南廣電系統的歷次競聘一樣,此次公共頻道的公開競聘,依然由3人組成管理團隊進行報名。

                  在報名條件方面,此次公開競聘面向整個河南省新聞出版廣電局,要求報名者年齡不超過50歲,特別優秀者,年齡可適當放寬至53周歲,其中要有一名45歲以下人員。

                  另外,報名管理團隊的3人,均須具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷。

                  報名總監職位人員,須在副處級崗位工作2年以上,并具有副高及以上職稱資格,最好具有電視傳媒業經歷。報名副總監職位人員,須在正科級崗位上工作3年以上,同時還要具有3年以上傳媒從業經歷。

                  【現場】五競聘團隊輪番上場 現場演講+答辯

                  16日上午8點30分,河南電視臺公共頻道組團競聘演講開始。根據規則,各個團隊先進行公開演講,然后從10道題中選取一道題作為答辯題目,專家根據題目進行提問。

                  張斌團隊:主打“家”策略

                  成員:張斌,河南電視臺法制頻道副總監;顧曉,河南電視臺發展研究部節目評估科科長;周耀武,河南電視臺法制頻道《法制現場》欄目科副科長(正科級)。

                  張斌表示,目前公共頻道主打欄目百姓調解雖然收視率高,但品質不佳,調解欄目過于單一。

                  另外,公共頻道缺乏產業,沒有把觀眾和收視率立馬變現,缺乏發數據分析,未來百姓調解我們要升級改造。

                  張斌團隊將努力做好傳承、深耕、提升,一是通過互聯網手段將忠實觀眾變忠實用戶,二是利用廣告和項目產業開發將忠實用戶變成效益,三是反哺節目,引導忠實觀眾,良性循環。

                  郭昕輝團隊:讓成長來的更猛烈些

                  成員:郭昕輝,河南電視臺衛星頻道副總監、河南電視臺發展研究部副主任;馮皓,河南電視臺公共頻道總監助理;黃嘯宇,河南電視臺公共頻道廣告經營科科長。

                  郭昕輝團隊的演講核心圍繞“讓成長來的更猛烈些”展開:第一要從人入手,比如多培訓,好的創意受到認可等,第二則是在看臉,拼顏值時代,讓頻道亮起來。

                  馮皓說,我們現在已經開了一個新欄目《調解直播間》,開通了掃一掃搖一搖增加觀眾的互動,讓百姓調解脫胎換骨、瘦身,把節目變得更精。

                  黃嘯宇表示,公共頻道在低線市場有更大的影響力,要掙消費者的錢,而70%的消費者在縣級,TV+低線市場是未來趨勢,這非常符合這個定位。

                  張晗團隊:做好加減乘除法

                  成員:張晗,河南電視臺服裝道具管理部主任;張亞芬,河南電視臺民生頻道總監助理;李靜寧,河南電視臺廣告管理部市場研發科科長。

                  張晗團隊身著統一樣式的上衣,三人以學生自居,圍繞用加減乘除展開演講。

                  張晗表示,辦好公共頻道,首先要堅持正確輿論導向。關于經營,用“加”的辦法:一個中心加四個基本點,以產品為中心,從受眾中找到黃金用戶,對目前用戶精準運送。

                  該團隊認為,女人是公共頻道的黃金用戶,他們將致力于滿足30歲以上女人的需求,比如女人喜歡的珠寶,咖啡等等。

                  對管理、流程、壓力,要用減法。但是,在待遇方面,絕對不減。采用創造模式和工作室模式,自主組建創作團隊,讓狼看到肉;開通創意直通車,行政直通車、上線直通車,讓狼跑得更快;為員工減壓力,為員工排憂解難,讓狼興奮起來。

                  劉喜國團隊:搞研發、有情懷

                  成員:劉喜國,河南電視臺電視劇頻道副總監;李楨青,河南電視臺國際頻道科長;趙凱,河南電視臺電視劇頻帶節目購銷科科長。

                  劉喜國團隊的演講主要圍繞穩定、情懷、發展延伸開來。劉喜國說,要把百姓系列欄目打造成品牌,重點開發服務項目,建立百姓信息網。重視青少年市場,同時研制大型季播節目。

                  李楨青表示要和大象融媒東方今報的喜買網合作,為觀眾(消費者)提供買賣渠道,開發移動新媒體,成立眾籌工作室,全媒體研發工作室,加強聯動。

                  趙凱認為,活動營銷和產業開發方面,我們講究“燃”,以前講究大,現在講究小,將考慮做極限運動產業,互聯網+產業活動。

                  孫文忠團隊:用好互聯網思維

                  成員:孫文忠,河南電視臺民生頻道副總監(崗位在臺工會主席);趙博,河南電視臺公共頻道節目保障科副科長(正科級);徐寧,河南中原影視城文化發展有限公司副總經理。

                  孫文忠團隊成員都在河南電視臺工作多年,三人演講各有特色。

                  孫文忠認為,開展活動是手段,進軍互聯網是發展戰略。徐寧表示做到一個保持,兩個提升。趙博稱,三人將堅持全面優化,創新欄目,互聯網思維。

                  在答辯階段,三人抽到的題目是:在目前的融媒體階段,簡述公共頻道的新媒體規劃,包括總體目標、具體步驟、實施規劃等。

                  他們給出的答案是:充分利用大媒體庫,關注收視需求,目標需求,每天都可以更新購物需求。此外,打破固有觀念,依靠互聯網把節目播出,通過互聯網的點擊吸引人氣,還要增加與互聯網有關的線下產品,實行互聯網銷售。

                  【結果】專家、評委、職工代表共同評選 紀檢監督

                  映象網(www.wbywanted.com)記者現場了解到,本次競聘演講由專家、評委、全局干部職工代表現場投票。現場選票分為A、B、C、D四種,權重各不相同。

                  競聘團隊全部演講、答辯結束后,現場進行投票、收票并及時統計。河南省新聞出版廣電局、河南電視臺人事紀檢部門的有關負責人,全程介入競聘的各項監督監察工作,而大家期待的結果也將在隨后公布。

                文章關鍵詞:公開競聘;河南電視臺公共頻道 責編:安文靖
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