[摘要] 住房難、買房貴，已是困擾當代青年的首要問題。如果一個大學畢業生具備足夠的能力，卻因在大城市無房可住，不得不舍棄適合他的崗位，那就不僅是他一個人的遺憾，也導致社會資源分配不合理。
今年，武漢將為大學生提供首批人才公寓，計劃5年內滿足20萬人租住需求，并爭取讓大學畢業生以低于市場價20%購房。這一政策被媒體歸納為“大學生買房八折”，引發各界熱議。
對于上述政策，媒體多持謹慎樂觀的態度；然而在微博 、微信等社交媒體上也有不少批評的聲音。對這項計劃的可行性、可信度的質疑時有出現。
要評價一項政策的優劣，只有在實施過后，才能得出最終結論。但是，一項政策的出發點，是影響其走向與前景的重要因素。筆者認為，“大學生買房八折”雖然在具體落實上有一定難度，但本質上是一項有較強針對性的人才吸引政策，符合武漢這類非一線大城市的需求與發展趨勢。
住房難、買房貴，已是困擾當代青年的首要問題。如果一個大學畢業生具備足夠的能力，卻因在大城市無房可住，不得不舍棄適合他的崗位，那就不僅是他一個人的遺憾，也導致社會資源分配不合理。武漢市提出的“買房八折”，在解決問題的道路上邁出了勇敢的一步。給大學生降低一分負擔，就是給他們多一分施展才能的空間，多一分工作與創業的積極性。
從城市發展的角度來看，以經濟紅利吸引優秀人才，同樣是當今的大趨勢。多年來，北上廣深等一線城市以其雄厚的經濟基礎、完善的基礎設施和大量的發展機會，吸引了許多精英人才離鄉前往。此消彼長，精英都跑去了一線城市，二三線城市的人才自然就少了。近兩年，為奪回人才陣地，各地政府頻出奇招，爭相推出各種人才吸引計劃。就在8月初，杭州對碩士生、博士生的萬元補貼，還一度引發熱議。“買房八折”雖然聽起來有些夸張，但其實只是以更大力度的優惠和其它城市“搶人”的手段而已。武漢這樣做，也是期望能建立起人才優勢，進而將其轉化為發展優勢，以此在激烈的城市競爭中脫穎而出。
近些年來，大學生就業形勢日益嚴峻，“買房八折”不僅直接將福利送給了大學畢業生，更向社會釋放了一個積極的信號：這個時代比以往更加需要人才、更加重視人才。
當然，輿論提出的“開銷過大”“觸動企業利益”“未必公平”等問題，也確實不容忽視。在吸引到人才后，如何把人留住，又是一個需要研究的問題。但無論如何，重視知識、重視人才的想法和舉措，總是積極而善意的。未來，人才的重要性只會日益提升，而武漢這一步探索，順應了這一趨勢。
