萬(wàn)科高管再度調(diào)整：譚華杰獲任命 副總裁升至17人
2015-06-18 10:18
來(lái)源：中國(guó)房地產(chǎn)報(bào)
[摘要]
6月17日，任職多年的萬(wàn)科董秘譚華杰被擢升為集團(tuán)高級(jí)副總裁。
自3月份毛大慶離職后，萬(wàn)科高級(jí)管理人員又有新的變化。
6月17日，記者得到的一份萬(wàn)科內(nèi)部知會(huì)顯示，任職多年的萬(wàn)科董秘譚華杰被擢升為集團(tuán)高級(jí)副總裁，同日被提拔的還有萬(wàn)科東莞公司總經(jīng)理王海武，任集團(tuán)副總裁。
至此，萬(wàn)科高管團(tuán)隊(duì)按照總部、區(qū)域以及新業(yè)務(wù)三個(gè)方向設(shè)置了執(zhí)行副總裁、高級(jí)副總裁以及集團(tuán)副總裁的稱謂，以示區(qū)別，而公司在管理架構(gòu)上的扁平化跡象也越發(fā)清晰。
2014年6月，為了適應(yīng)b轉(zhuǎn)h后國(guó)際化、以及合伙人制度的需要，萬(wàn)科對(duì)高管人員做出一次較大的調(diào)整，新設(shè)了執(zhí)行副總裁和高級(jí)副總裁職位，并分別任命了三位執(zhí)行副總裁和9位高級(jí)副總裁。
此后，肖莉和毛大慶出走，周衛(wèi)軍退位，萬(wàn)科對(duì)高管團(tuán)隊(duì)再次進(jìn)行調(diào)整。在今年3月8日，又新增集團(tuán)副總裁職位，擢升4位一線公司總經(jīng)理和1位建研中心負(fù)責(zé)人。
萬(wàn)科內(nèi)部知會(huì)顯示，3月8日任命北京公司總經(jīng)理劉肖為集團(tuán)副總裁，接任北京區(qū)域本部首席執(zhí)行官、北京公司董事長(zhǎng)。與此同時(shí)，深圳公司總經(jīng)理周彤、上海公司總經(jīng)理孫嘉、萬(wàn)科香港管理部總經(jīng)理闕東武和萬(wàn)科建筑研究中心總經(jīng)理王蘊(yùn)，也被任命為集團(tuán)副總裁。
東莞公司總經(jīng)理王海武則是最新被任命的集團(tuán)副總裁。至此，萬(wàn)科共有了6名集團(tuán)副總裁。
集團(tuán)副總裁從資歷、職位上要稍低于高級(jí)副總裁，但均是萬(wàn)科內(nèi)部的青壯派人物，所負(fù)責(zé)的一線公司、業(yè)務(wù)領(lǐng)域業(yè)績(jī)彪悍。
以最新提拔的東莞萬(wàn)科總經(jīng)理王海武為例，1978年出生的王海武帶領(lǐng)東莞萬(wàn)科奔向百億，并且在商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)上表現(xiàn)出色，東莞長(zhǎng)安萬(wàn)科廣場(chǎng)2014年開(kāi)業(yè)后人氣爆棚，開(kāi)業(yè)當(dāng)天實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額近1000萬(wàn)。據(jù)說(shuō)，東莞萬(wàn)科后續(xù)還有8個(gè)商業(yè)項(xiàng)目。
青壯派們直面市場(chǎng)，將考驗(yàn)他們的應(yīng)變能力和經(jīng)營(yíng)能力。比如劉肖在北京，就面臨產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的問(wèn)題;孫嘉在上海，最近遭遇了業(yè)主維權(quán)事件。
而在8名高級(jí)副總裁中，有些是區(qū)域一把手，有些是總部重要部門(mén)負(fù)責(zé)人，有些則是新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。
張紀(jì)文是廣深區(qū)域區(qū)首，莫軍分管成都區(qū)域及設(shè)計(jì)部，張海負(fù)責(zé)上海區(qū)域。周俊庭分管工程采購(gòu)，祝九勝分管資金管理部，朱保全是已經(jīng)獨(dú)立的物業(yè)管理本部首席執(zhí)行官，丁長(zhǎng)峰負(fù)責(zé)商管公司、海外業(yè)務(wù)，集團(tuán)品牌、世博會(huì)等。
最新提升高級(jí)副總裁的譚華杰分管董辦、投資者關(guān)系等。對(duì)于萬(wàn)科內(nèi)部人來(lái)說(shuō)，譚華杰此次提升在意料之中。從2009年開(kāi)始譚華杰擔(dān)任萬(wàn)科董秘，是萬(wàn)科歷年致股東信的重要執(zhí)筆人，更是王石、郁亮背后的智囊團(tuán)核心人物。
萬(wàn)科歷年的年報(bào)致股東信幾乎都是業(yè)界學(xué)習(xí)的典范，通過(guò)萬(wàn)科年報(bào)，人們可以分享萬(wàn)科對(duì)于行業(yè)趨勢(shì)的判斷和應(yīng)對(duì)，以此作為自己投資決策的參考。
2014年，譚華杰主導(dǎo)了一項(xiàng)關(guān)乎萬(wàn)科未來(lái)發(fā)展的研究，得出結(jié)論是未來(lái)十年住宅市場(chǎng)基本安全，萬(wàn)科可以在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域繼續(xù)增長(zhǎng)，同時(shí)培育新業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取十年后兩者各占一半;并且，萬(wàn)科將圍繞城市配套服務(wù)商建立一個(gè)龐大的生態(tài)系統(tǒng)，構(gòu)建萬(wàn)億市值公司群。
也有萬(wàn)科人士說(shuō)，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)譚華杰此次不算升職，因?yàn)樗緛?lái)就是董秘，是董事會(huì)任命的公司高級(jí)管理人員。同時(shí)，他也是公司首席研究員，任命這個(gè)新頭銜，承擔(dān)更多新業(yè)務(wù)研究探討的責(zé)任。
此外，萬(wàn)科還有3名執(zhí)行副總裁，分別是王文金、張旭、陳瑋。王文金分管財(cái)務(wù)與內(nèi)控管理部包含稅務(wù)管理部、法務(wù)部、成本管理部、財(cái)務(wù)共享中心，任CFO(首席財(cái)務(wù)官);張旭分管戰(zhàn)略投資營(yíng)銷管理部和運(yùn)營(yíng)管理部，任COO(首席運(yùn)營(yíng)官);陳瑋分管人力資源，任CHO。
再往上，就是總裁郁亮和董事會(huì)主席王石了。
縱觀萬(wàn)科近幾年的高管團(tuán)隊(duì)，職位變動(dòng)、人員流動(dòng)明顯，而這正是房地產(chǎn)行業(yè)變革的縮影。從利潤(rùn)下滑到轉(zhuǎn)型重生，人事變動(dòng)不可避免。接下來(lái)的萬(wàn)科，還將處于這種變化之中。
