8月28日，在河南省省管企業人才工作暨第二批拔尖人才表彰大會上，73名省管企業拔尖人才受到表彰。至此，我省兩批共評選出省管企業拔尖人才166名。
據了解，目前我省省管企業人才工作面臨結構性矛盾比較突出、工作機制不夠靈活、企業之間人才工作水平不平衡等問題，一定程度上制約了企業的轉型升級和科學發展。由于缺少高水平的管理人才、專業技術人才和職業技能人才，致使企業缺乏核心競爭力。
圍繞實施重點人才工程，我省通過組織“周末論壇”、短期培訓、院校調訓等多種方式，大規模培訓企業中高級管理人員，有效提高了企業干部的整體素質。省管企業也積極整合教學資源，強化校企合作，加強示范性教育基地建設，培訓員工近45萬人次、中層管理人員3萬多人次。同時，省管企業加大教育培訓投入力度，按照年度工資總額的1.5%～2.5%提取教育經費。
據悉，省國資委會同省委組織部、省人社廳、省科技廳等部門組織開展了兩批省管企業拔尖人才評選表彰活動，共評選出經營管理、專業技術和職業技能拔尖人才166名。目前，省管企業已擁有省管專家24名，享受政府津貼專家36名。（記者譚 勇 龔硯慶）
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