商丘教育網訊 永城市李寨鎮根據市委組織部、市委宣傳部、市人力資源社會保障局關于深入開展爭創人民滿意的公務員示范單位和人民滿意的公務員示范崗活動 的指示精神,結合實際竭力打造“四型政府”。

　　一、加強學習,提升素質,創建學習型政府

　　該鎮把建設學習型政府與爭創活動緊密聯系起來。 把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、《公務員法》及相關政策法規作為重要內容。 以科室為單位,定期學習,開展討論。把學習作為一種責任、一種風氣、一種能力。通過自學和集中學習,不斷強化宗旨意識, 提高了科學發展的能力、服務人民群眾的能力、解決實際問題和應對復雜局面的能力,增強了執政水平和干事創業的本領。

　　二、勤政為民,以人為本,創建服務型政府

　　全體干部職工立足本職,忠誠履職,恪盡職守,轉變作風,勤政為民。正確行使部門權力,充分發揮部門作用,改進管理方式,規范從政行為,努力為群眾服務、為基層服務、為建設大局服務。以人民群眾滿意作為最高標準,堅決防止和克服部門利益、形式主義和官僚主義等不良做法和作風,杜絕和糾正吃拿卡要、冷橫硬頂、“門難進、臉難看、事難辦”等風氣,主動增強服務意識,對辦事群眾熱情接待、陽光作業,要從身邊每件事做起,努力做到事事有結果,件件有交待,讓人民群眾滿意。

　　三、推進政務公開,接受群眾監督,創建陽光型政府

　　一是辦公室設立專職接待人員,制定完善信訪接待制度。工作人員接待來訪來電 服務細致、周到。樹立 為民辦事的良好形象。二是設立專兼職網絡負責人,網絡消息及時傳遞,保持快速更新,設立熱線電話、意見建議箱, 接受群眾及內部職工的意見建議反映。將政策、法規、審批辦理、事件處理等群眾關心的有實際價值的信息及時公布,對群眾提出的問題及時反饋。三是機關各科室 人員分工明確,避免“有人沒事干,有事沒人干”的現象。接受群眾監督,推進職責公示、掛牌上崗、服務承諾、首問責任、限時辦結、責任追究、群眾評議和跟蹤督查等制度。改進工作作風,提高工作效率,規范辦事行為,把人民滿意不滿意作為 工作好壞、干部職工德才表現優劣的重要標準,爭做清正廉潔的模范。

　　四、學先進,樹典型,創建滿意型政府

　　以焦裕祿、孔繁森、沈浩、任長霞等為杰出代表的人民公仆作典范,積極開展向全心全意為人民服務先進典型學習的活動。 一要做勤奮學習、勇于進取的模范。 勤奮學習新理論,刻苦鉆研新知識,不斷拓展新領域,增長新才干,提升學習力,增強創新力,全面提高思想政治素質和依法行政水平。二要做清正廉潔、公道正派的模范。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,不謀私利、拒腐防變,自覺做到權為民所用、利為民所謀,當一名“為民、務實、清廉”的公務員。三要做忠于職守、勤勉盡責的模范。要愛崗敬業、盡職盡責、求真務實、真抓實干,腳踏實地地把 各項工作任務落到實處。四要做顧全大局、團結協作的模范。樹立全局觀念,增強大局意識和團結協作精神。大事講原則,小事講風格,齊心協力做好各項工作 五要做勤儉節約、艱苦奮斗的模范。牢記“兩個務必”,踐行艱苦奮斗,自覺從我做起,從現在做起,從點滴做起,帶頭節約每一滴水、一滴油、一分錢、一張紙、一度電,養成勤儉節約的良好習慣。　

　　(通訊員 陳占領)