“每月的工資都會扣除養(yǎng)老保險金這一項，直到今年11月，單位把我辭退了我才知道，四年的養(yǎng)老保險金都沒繳，那我扣掉的那部分錢到哪兒去了？”近日，延津縣紡織有限公司的一位員工告訴記者，這樣的情況并非她一人，很多員工都是這樣。

　　投訴 四年沒繳養(yǎng)老保險金

　　小張是延津縣紡織有限公司的一位員工，2006年進入單位，2009年轉為正式員工。

　　“轉為正式員工后，單位承諾繳納養(yǎng)老保險金。”小張說，2009年的時候，工資每月扣除60元左右，后來隨著工資不斷上漲，扣除的這項也隨著漲了，在2013年11月份小張被辭退前，每月工資中扣除的養(yǎng)老保險金部分是100元左右。

　　“四年中每月都有扣除工資，工資條上也都有顯示。”小張告訴記者，自己一直認為養(yǎng)老保險金是正常繳納的，也從沒有去勞動部門了解過這件事。直到2013年11月份，被單位辭退的小張又找了份工作，為了了解養(yǎng)老保金繳納情況，卻被延津縣勞動和社會保障局告知，從2009年12份至今，她一直沒有繳納養(yǎng)老保險金，如果補繳這四年的養(yǎng)老保險金的話，需要繳納1萬多元。

　　社保部門 自己找單位協商

　　“像我這種情況怎么辦？”11月29日，小張來到延津縣勞動和社會保障局咨詢。

　　“自己去跟單位協商吧。”延津縣勞動和社會保障局的一名叫崔素珍的員工說。

　　“我想投訴公司怎么辦？”“投訴？你憑什么投訴人家？人家說不給你繳了？”聽到小張說要投訴，這位名叫崔素珍的員工突然呵斥起來。

　　之后，在記者的再三要求下，崔素珍告訴小張，投訴要到勞動仲裁室。“延津縣紡織有限公司這樣的做法是違法的，當事人可以到仲裁室遞交申訴書，提供充足的證據，然后我們開庭審理。”延津縣勞動和社會保障局仲裁室的秦亮科長告訴記者，但如果當事人沒有到勞動部門投訴，且沒有遞交任何申訴書的話，勞動部門很難發(fā)現這些情況的存在。

　　單位 這個問題無可奉告

　　小張告訴記者，“后來一打聽才知道，我們單位上千名員工的養(yǎng)老保險金都沒有繳納。”為了核實小張所說的情況，記者找到在延津縣紡織有限公司工作的另外兩位員工，他們也肯定了這種說法。

　　記者采訪到延津縣紡織有限公司總經理周雙，他說：“讓小張到人事部門說明情況，單位給她補繳了。”當記者提出“員工的養(yǎng)老保險金為什么連續(xù)4年沒有繳納？扣除的工資哪里去了？”的疑問時，周雙回應稱：“不可能有這樣的事，誰說的讓誰來找我，你的問題，我也不能回答你。”