2013年03月12日 08:28
來源:東方今報
加快對接流程,形式新穎,中原首場數字化招聘會值得期待
數字化現場招聘,聽起來很潮,更重要的是快捷、實用。昨日,又有30家知名企業報名參加中原首場數字化現場招聘會暨鄭州大學2013春季首場大型綜合招聘會,這場由東方今報、天基人才網和鄭州大學主辦的招聘會,不僅求職者很期待,也頗受用人單位歡迎。
還有個好消息,東方今報《老夏帶你找工作》將和《河南教育》(高校版)實行“報刊互動”,在這本雜志上您也能看到《老夏帶你找工作》的身影。
□東方今報首席記者 夏友勝 見習記者 樊雪婧 通訊員 胡薇薇/文 記者 袁曉強/圖
●一“席”難求 數字化招聘會再添30家企業
昨天,原本已經截止報名的中原首場數字化招聘會,又新增了30家招聘企業。招聘展位,已基本“滿員”。
“我們已經截止報名了,還是不停有企業打電話希望能夠加進來,企業都很重視這場招聘會?!编嵵荽髮W就業指導服務中心副主任張欽說,“部分企業的人資經理打了好幾個電話,還有的專程來到學校,希望能夠增加招聘席位?!?/p>
據了解,由于各種原因錯過報名時間的企業遠遠不止30家,但由于現場地點限制,鄭州大學就業指導服務中心進行篩選后,選擇了其中的30家企業。
“我們事先沒有聽到消息,等知道的時候報名都結束了,但又不想錯過這場招聘會,沒辦法,又找熟人爭取了一個位置?!币患疑锲髽I的招聘負責人說,這場招聘會可真是一“席”難求啊。
對于招聘會一“席”難求的消息,某網絡公司人事部部長很高興,他們一早就預訂了現場席位:“我們想體驗數字化招聘會,一聽到消息就去報名了?!?/p>
他說,以前每次抱回來一沓沓簡歷,招聘壓力大的時候,看不過來,早就想要這樣的數字化招聘了。
●高校稱贊 東方今報主動承擔社會責任
“數字化招聘形式很新穎,是用人單位和畢業生之間信息傳遞的新方式,也是好方式,我們能做的就是盡力服好務,搭好橋。”張欽非常看好這場數字化招聘會,“東方今報、天基人才網等媒體倡導組織,是在主動承擔社會責任”。
在他看來,這場招聘會是一種創新,是一場招聘會改革?!皵底只衅笗朔藗鹘y紙質載體不便于保存、整理和篩選的缺點,讓學生對企業一目了然,也提升了企業招聘效率,加快了招聘對接流程?!?/p>
盛贊之余,他還考慮到學生對于數字化招聘的適應過程?!皩W生們從沒接觸過,要學習使用客戶端,要適應這樣一種新形勢?!睆垰J雖然有所顧慮,但并不擔心,“現在的孩子們接受新事物速度多快啊,比我們可強多了,他們會很快熟悉的?!?/p>
張欽很感謝東方今報《老夏帶你找工作》這一欄目。他表示:“東方今報的大力宣傳,老夏的采訪關注,幫助我們給學生解決很多問題,為大學畢業生就業做了有功德的事?!?/p>
張欽透露,他們已安排人員,專門把《老夏帶你找工作》的部分內容,以校信通的形式發給萬名畢業生。
●《老夏帶你找工作》 將登上《河南教育》
今后,在《河南教育》(高校版),您也能看到《老夏帶你找工作》的信息。
昨日,在東方今報看到《老夏帶你找工作》這一欄目后,《河南教育》(高校版)副主編趙冬冬找到老夏,希望能夠“刊報互動”,更好地帶著大學生找工作。
趙冬冬說,《河南教育》是河南省教育廳的機關刊物,傳遞河南教育改革主流聲音,作為專業媒體,有教育部門、高校職能部門的資源,而東方今報作為主流媒體、都市媒體,有和用人單位、招聘平臺合作的優勢,那何不相互結合一下呢?
他說:“希望《老夏帶你找工作》,在我們雜志有所體現,希望和東方今報合作,在每期‘就業’欄目,開辟一個子欄目,還叫《老夏帶你找工作》。”
每期欄目的內容主要是,結合活動的開展和采訪情況,就不同專業、不同類型畢業生的求職案例,給出具體的有普遍意義的分析和建議,更好地指導大學生就業。
趙冬冬特別提到,《老夏帶你找工作》的文章內容很真實,分析指導也很專業,可以給大學生直接、有效的指導,讓有類似問題的求職者一下子就知道該怎么辦,不再迷茫。
“我建議大學生們多關注《老夏帶你找工作》。”趙冬冬說,“我們也要跟著《老夏帶你找工作》幫更多學生找到工作。”
夢想去知名企業工作,3月14日,不妨到首屆河南省知名企業專場招聘會現場去尋找機會,或許能找到青睞你的企業。
招聘會上,丹尼斯百貨、 斯美特食品、 長虹電器、輔仁藥業、三菱電梯等117家注冊資本在200萬元以上的知名企業,將為各位求職者提供4200多個崗位。所提供的崗位兼顧不同學歷層次和年齡階段,涉及多個專業和工種,其中高端研發類崗位主要包括軟件開發、高分子材料、食品研發等;文職管理類崗位主要包括會計、出納、人力資源管理、行政管理與文秘、總經理助理、翻譯等;專業技術類崗位有機械、電氣自動化、土木工程、建筑設計、資產評估、臨床醫學、護理、質檢、電工、汽修技師等;其他崗位還有大區經理、銷售代表、店面經理、招商經理、置業顧問、采購專員、客服、倉管、導購等。
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