【編者按】

　　無論你從事什么職業，都擁有人生的出彩時刻，心懷各式各樣的夢想。映象網將分享每個人最真實的追夢故事，最動人的出彩時刻。

　　從6月14日起，映象網將以“中國夢·享出彩”為報道主題，從一億河南人中尋找有代表性的100個河南人，分享他們的人生出彩時刻，說出他們的下一個出彩夢想。

　　第十六期，本網刊登鄭州富士康普通工人彭胡的故事，讓我們一起感受和分享追夢的快樂，一起傳遞正能量，見證積極勵志的筑夢故事。

　　富士康鄭州園區塑藝制造中心組裝一廠周邊行政員彭胡

　　【人物檔案】

　　姓名：彭胡

　　年齡：26歲

　　職業：富士康鄭州園區塑藝制造中心組裝一廠周邊行政員

　　出彩時刻：他是富士康鄭州園區20多萬員工中的一名普通工人，但與生產線上的工人不同的是，他要做的是去疏導員工的情緒、解決員工間的矛盾、甚至是員工們的情感問題……他就是員工心中的“關愛大使”——彭胡。

　　映象網訊（記者 駱瓊 王寬 文/圖）說起“關愛大使”，人們眼前通常都會浮現出一位慈祥大姐的形象，而在富士康鄭州園區，很多工人卻將這個昵稱送給了一個名叫彭胡的26歲小伙子。他雖然不能熟練組裝機器零件，但卻用自己的語言行動幫很多人走出心理陰影。

　　【出彩時刻】甘心做工人的“關愛大使”

　　工作以來，彭胡堅持利用工余時間學習各項工作技能，在獲取知識的同時，不斷對新員工進行引導培訓。

　　他不僅關心員工的工作，更關心員工的生活，傾聽員工心聲，熱心幫助員工解決實際困難，并將自己的成長經歷分享，激發員工的工作熱情。不管誰遇到困難，只要找到他，他都會毫無二話全力幫助。

　　2011年10月，富士康鄭州園區塑藝制造中心組裝一廠的一名30歲員工因為工作生活壓力大，再加上女朋友和自己分手，幾重刺激下，酒后將酒瓶敲碎，捅在了自己身上，后被救起。

　　在彭胡和這名員工的家人交接溝通時，這名員工又跑到洗手間自盡，彭胡在第一時間發現，趕緊撥打120，將這名員工緊急送往醫院進行治療。

　　雖然這名員工最終脫離了生命危險，但是看到一個鮮活的生命突發變故，對彭胡來說，心靈的震撼是無法言喻的，因此他陷入了深深的自責中。

　　“那一個禮拜我一直在想，為什么是這樣子，我為什么要這一份工作，員工自己都不愛惜自己，我還那么好心。但是，后來還是堅持了下來。我把這件事作為一份經驗，它讓我學會珍惜。”彭胡說。

　　翻過這道山坎后，彭胡便立志要當一名好的心理輔導員，用自己的自己的全部身心去幫助那些需要幫助的員工，幫助他們走出陰影。

　　有時候半夜一兩點，正在休息的彭胡也會被手機鈴聲叫醒，去處理突發事件，第二天還要正常上班。他堅持為員工辦實事，因此成為員工心中的“關愛大使”。

　　“彭胡就像是一位‘知心大哥’，無論什么事都可以給他打電話，他總是隨叫隨到，而他自己也非常熱愛這份工作，心甘情愿做員工的‘關愛大使’。”富士康鄭州園區員工李靜說。

　　每天彭胡的手機都是24小時開機

　　深入生產一線，真實體驗工友的生產環境

　　【我的夢想】幫助其它員工走出陰影

　　“高高興興上班來 安安全全回家去”雖然只是短短的幾個字，但它卻深深印入彭胡的心中，他談及夢想，希望能幫助更多需要幫助的人，幫他們走出陰影，讓我身邊的友能真正做到高高興興上班來，安安全全回家去。

　　自2013年1月1日開始，彭胡接受員工直系親屬慰問2起、員工住院探視慰問3起，為員工解決實際困難。他組織員工參與“相親相愛”活動，倡導員工開心工作、快樂生活。他還組織開展各種形式的文康活動，豐富員工工余生活。

　　彭胡說，他到過很多離譜的事，曾經一位45歲左右的富士康一廠的員工，嫌車間人太多，不想上班，一直在鬧情緒。

　　見到這位工人時，彭胡并沒有一開始講一些大的道理，而是先和他聊了會家常，在穩定了他的情緒后，彭胡才開始自己真正的“工作”。

　　“你這樣做是不合理的。不合理性在哪里，要讓員工認識到自己的錯誤。若是主管有問題，可以直白地告訴主管，要一碗水端平。總之，要客觀公正地告訴大家，這個事情你哪一點做得不對。”彭胡說。

　　“說實話，我今年才26歲，他們有的都四五十歲了，跟我爸媽年齡差不多，經驗閱歷肯定比自己豐富。所以，我不能跟他們講人生大道理，這些都沒有用。而要講清楚哪些是對哪些是錯，要就事論事，對事不對人。”彭胡說。　

　　對待年長者要曉之以理，對待年輕者則要動之以情，在員工與干部之間要一碗水端平。這就是彭胡總結出來的一套“寶典”。

　　　【映象對話】

　　記者：每次幫助萬別人，傾聽完他們的苦惱和牢騷，接觸多了，你是否會沉浸在消極情緒中？

　　彭胡：嗯，這是肯定的。其實有段時間，自己真的受不了了，感覺自己快要干不下去了。但是，每當看到那些員工對我信任的眼神，我都會重新振作起來，因為我知道，他們需要我。

　　記者：你覺得你的這份工作意義在哪里？

　　彭胡：當然有了，我感覺自己平時的工作就像是一位保姆，只要是在廠區內與任何事情，員工都會來找我。我就是要幫助他們解決工作、生活中遇到的難題，盡我最大的可能。

　　記者：在工作中，你的長遠目標是什么？

　　彭胡：俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，所以我想平時多給自己沖沖電，希望自己在事業上能更上一層樓。